作为电缆厂的一名押出作业员,即要不断提高自己的技能,低耗高效地完成生产任务,还要为工程部开发的新产品伤透脑筋。 并且要不时应对机器故障.制程异常, 事实上生产中遇到的许多难题是那些吹着空调.纸上谈兵的家伙解决不了的。
我在押出这个岗位已做了好几年,从简单的网线.USB到16K并线,从PVC.PU到低烟无卤.铁氟龙,接触的种类是越来越多,学到并掌握的技能也越来越多。服务过的老板有大陆人.台湾人.香港人,他们是一个比一个黑,现在的我一个人做两三个人的事情(领料.调机.开机.打卷包线均独自完成),但是工资却不见涨,整个行业的待遇也不见提高。
目前深圳普通工人的基本底薪为1500,按月实际上班26天,每天加班4小时算,再加上工龄奖.全勤奖.夏天的高温津贴.夜班津贴,月总收入在3000到4000之间,某些公司的熟练员工还不止这个数,如电子厂的SMT熟手.注塑厂的上下模作业员等,他们的劳动强度和压力都比不上押出工。
当押出技工的待遇还比不上正规企业的普工,当依靠智力.体力.加班熬夜.高温流汗换回的钞票还不足以让我们在深圳立足,那么,我们这些所谓的技术人才都回乡下去养猪吧!
[QQAI 在 2012-2-26 9:52:19 编辑过]
[QQAI 在 2012-2-26 9:54:09 编辑过]
[QQAI 在 2012-2-26 9:54:56 编辑过]

湖南 有意向不 ?cgl54321:
7楼的厂在什么地方
工人和老板是两个不同的立场,现代这个社会,谁也绑架不了谁,老板对你不满意可以炒你鱿鱼,你对老板不满意也可以炒他鱿鱼。
对LZ的说法表示同意,本人也是做过两年押出的,后来也有一年的时间在做基层管理,三年的时间在押出车间做技术支持工作,很明白押出员们或者是车间的一线操作员们的想法。
想要说的是,为什么那批吹空调的家伙可以拿到更多的工资?他们比我们有什么长处,我们又有什么长处呢?为何不两者结合,就争取更高的待遇呢?可以试着学习更多,谢谢!
这只是社会现象,谁有谁的难处,在空调下的人也有他的难处
目前的用工环境确实不好,你这种情况可能每个公司的人都会有这种想法。只能说一句:双向选择,不中意就去找中意的。
是啊 搞的我还想做个普工算了。工资跟普工一样!!!!!!!!枯木逢春:
押出工的工资和能力基本没有什么关系,主要看在哪家公司。同样的技术在好点的公司能拿5000在差的公司只能拿2000.中国目前押出工的工资并不高,高的公司也就在5000多,普遍的还是在2500-3000这样,虽然干了十年但是和其他一些行业刚人行的工资也差不多。
[兄弟來我這,26天制不上夜班,包吃住3500到3700元。18927360538鄧生]
兄弟公司在那里啊
行业缺少这个工种的技术水平的定位。
湖南哪里,是做PVC的吗?
同感,说出了押出工的心声啊兄弟,我做了快六年了,深有体会,现在改行了。
同感 :每天只是听说这4000那5000的,
自己做了这么多年,去了那么些公司,却没见到一个高过4000的。
押出不是什么技术,只能说是熟练操作工而已。工资上不来就改行。
wooo:
是啊 搞的我还想做个普工算了。工资跟普工一样!!!!!!!!
同感:建议现在的年轻人最好不要再学做电线,没多少前途的
兄长在哪上班

虽然干了十年但是和其他一些行业刚人行的工资也差不多
这是我做电线行业最大的体会
只为把这贴顶出来让更多人看到
枯木逢春:
押出工的工资和能力基本没有什么关系,主要看在哪家公司。同样的技术在好点的公司能拿5000在差的公司只能拿2000.中国目前押出工的工资并不高,高的公司也就在5000多,普遍的还是在2500-3000这样,虽然干了十年但是和其他一些行业刚人行的工资也差不多。
我总是觉得这句话太有道理了
在那?兄弟
同感啊。同行们。我做了20年也在改行了。