作为电缆厂的一名押出作业员，即要不断提高自己的技能，低耗高效地完成生产任务，还要为工程部开发的新产品伤透脑筋。  并且要不时应对机器故障.制程异常，  事实上生产中遇到的许多难题是那些吹着空调.纸上谈兵的家伙解决不了的。
 
  我在押出这个岗位已做了好几年，从简单的网线.USB到16K并线，从PVC.PU到低烟无卤.铁氟龙，接触的种类是越来越多，学到并掌握的技能也越来越多。服务过的老板有大陆人.台湾人.香港人，他们是一个比一个黑，现在的我一个人做两三个人的事情（领料.调机.开机.打卷包线均独自完成），但是工资却不见涨，整个行业的待遇也不见提高。

     目前深圳普通工人的基本底薪为1500，按月实际上班26天，每天加班4小时算，再加上工龄奖.全勤奖.夏天的高温津贴.夜班津贴，月总收入在3000到4000之间，某些公司的熟练员工还不止这个数，如电子厂的SMT熟手.注塑厂的上下模作业员等，他们的劳动强度和压力都比不上押出工。

     当押出技工的待遇还比不上正规企业的普工，当依靠智力.体力.加班熬夜.高温流汗换回的钞票还不足以让我们在深圳立足，那么，我们这些所谓的技术人才都回乡下去养猪吧!

［QQAI 在 2012-2-26 9:52:19 编辑过］

［QQAI 在 2012-2-26 9:54:09 编辑过］

［QQAI 在 2012-2-26 9:54:56 编辑过］

cgl54321:
7楼的厂在什么地方

工人和老板是两个不同的立场，现代这个社会，谁也绑架不了谁，老板对你不满意可以炒你鱿鱼，你对老板不满意也可以炒他鱿鱼。

对LZ的说法表示同意，本人也是做过两年押出的，后来也有一年的时间在做基层管理，三年的时间在押出车间做技术支持工作，很明白押出员们或者是车间的一线操作员们的想法。

想要说的是，为什么那批吹空调的家伙可以拿到更多的工资？他们比我们有什么长处，我们又有什么长处呢？为何不两者结合，就争取更高的待遇呢？可以试着学习更多，谢谢！

这只是社会现象，谁有谁的难处，在空调下的人也有他的难处