本公司主要生产AC DC USB 电子线
要求及待遇:
1.电线电缆厂3年工作经验。
2.有责任心,服从工作安排。
3.26天/2300元+奖金+加班费+工龄=2500—3200
联系电话:18218657810 李小姐
工作一般,哈哈,
支持一下
六天制的工作这点待遇想招3年工作经验的老师傅有点困难哦~~~~~~除非是那种半桶水的
现在的押出师傅5天制8小时的最低待遇都要3500左右。
lxw147258:
六天制的工作这点待遇想招3年工作经验的老师傅有点困难哦~~~~~~除非是那种半桶水的
现在的押出师傅5天制8小时的最低待遇都要3500左右。
吹牛又不要钱
"现在的押出师傅5天制8小时的最低待遇都要3500左右。"
現在的押出員有這麼吃香了嗎?有這麼高的工資.

据我所知 大型企业的发泡芯线和外被押出员,八小时三班倒制度,月薪大概是2500—3000元人民币,少数的会比这个高,6天12小时制的一般都是在3500左右的,极少数会更高一点,3年的压出经验,我觉得3500比较合适,鉴定完毕,谢谢。
兄弟们别小看这技术~~~~~~~~~~要知道你们技术好给老板节约的何止这点钱。老板看的是结果带给他的盈利怎么样?半桶水的先生们有什么资格去拿那个工资待遇呢???
CHENKEYI:
其实老板未必都像13楼那样想的,试做一个比较,好一点的押出师傅平均换规格4次(外被)稍用心一点一个规格1KG废胶,废线10米,这样下来比起2-3年的所谓押出技工一个规格3KG废胶,废线30米吧,这之间差距有多少?比起一个月少发那三两百块人名币哪个更划算?现如今线缆利润大家都知道的,节约就是利润,所以把押出工工资作为生产成本来考虑的话,我想贵公司的生产氛围应该不会好到哪里吧!做管理(非老总)就应该努力在公司利润和员工劳动所得之间找到合理的平衡点,我想这才是我们应该去考虑的,我想聪明的老板会明白的!

有点意思