本公司主要生产AC   DC     USB     电子线

                      要求及待遇：

                      1.电线电缆厂3年工作经验。

                       2.有责任心，服从工作安排。

                       3.26天/2300元+奖金+加班费+工龄=2500—3200

                        联系电话：18218657810         李小姐

                 

工作一般，哈哈，

支持一下

讲心里话，如果做了3年押出的机手，现在这个数字真的不吸引人

有点便宜了。

看起来工资不吸引人，看看发展空间吧

六天制的工作这点待遇想招3年工作经验的老师傅有点困难哦~~~~~~除非是那种半桶水的

 现在的押出师傅5天制8小时的最低待遇都要3500左右。

lxw147258:

六天制的工作这点待遇想招3年工作经验的老师傅有点困难哦~~~~~~除非是那种半桶水的

 现在的押出师傅5天制8小时的最低待遇都要3500左右。

吹牛又不要钱

"现在的押出师傅5天制8小时的最低待遇都要3500左右。"

現在的押出員有這麼吃香了嗎?有這麼高的工資.

7楼你们公司还招工不？俺也想去挑战下高薪。

有点底

我待业中，五年的押出工作经验。

打工是两厢情愿的，看的过就做的过，关键看看公司有无发展前景，电线行业是低门槛的技术，想要很高的工资也不现实，那想问问，大家都要那么高的工资，老板吃什么呢？公司毕竟是要计算成本呀，想要在电线行业中盈利，做老板的也要动动脑子才行啦        QQ772994882。

据我所知 大型企业的发泡芯线和外被押出员，八小时三班倒制度，月薪大概是2500—3000元人民币，少数的会比这个高，6天12小时制的一般都是在3500左右的，极少数会更高一点，3年的压出经验，我觉得3500比较合适，鉴定完毕，谢谢。

          其实老板未必都像13楼那样想的，试做一个比较，好一点的押出师傅平均换规格4次（外被）稍用心一点一个规格1KG废胶，废线10米，这样下来比起2-3年的所谓押出技工一个规格3KG废胶，废线30米吧，这之间差距有多少？比起一个月少发那三两百块人名币哪个更划算？现如今线缆利润大家都知道的，节约就是利润，所以把押出工工资作为生产成本来考虑的话，我想贵公司的生产氛围应该不会好到哪里吧！做管理（非老总）就应该努力在公司利润和员工劳动所得之间找到合理的平衡点，我想这才是我们应该去考虑的，我想聪明的老板会明白的！

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