老板亲招,挤出工,有3-5年 挤出机调机实际经验,待遇好谈 - 简版

ladeng305
楼主
2024-02-21 12:57:27

地点在苏州。

招聘挤出工,表现好后期将负责整个生产车间,有3-5年 挤出机调机实际经验,机台调试/模具选型 必须精通,50-70-90机,

待遇跟老板亲自谈(不差钱)。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。

非诚勿扰

ladeng305
1 楼
2024-02-21 13:40:38
待遇,月薪8000以上,
调机技术差的勿扰。能力好的待遇还可谈。
游客
2 楼
2024-02-21 15:26:10
a96385473
3 楼
2024-02-22 17:04:36
老板,用到印字轮油墨溶剂,印字耗材找我老板,13921161568
suzyn
4 楼
2024-02-23 15:20:38
需要检测设备的可以和我联系15195684377
1039452916
5 楼
2024-02-23 18:45:35
你这要求不是一个开机师傅的基本工吗?
游客
6 楼
2024-02-24 16:37:30
20年经验、从开机到生产经理的给多少。
ladeng305
7 楼
2024-02-27 09:51:26
游客:

20年经验、从开机到生产经理的给多少。

 人在哪里,私信请留下更多信息,

这样直接问给多少,不像线缆20厂的大佬哦。。。

zf197573
8 楼
2024-02-27 16:50:04
ladeng305:

地点在苏州。

招聘挤出工,表现好后期将负责整个生产车间,有3-5年 挤出机调机实际经验,机台调试/模具选型 必须精通,50-70-90机,

待遇跟老板亲自谈(不差钱)。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。

非诚勿扰

  1. 这样的就是想用开机的工资招一个生产车间主任,这种做法一点都不大气;

   2.开机的8000以上很高么?想招优秀的人才,看你做老板的舍不舍得,白夜班吗?每天12小时吗?每周有休假吗?有没有五险一金?包吃住吗?有年终奖吗?公司赚钱了,员工有激励吗?

3.说实话,我也招过太多开机的师傅,想要招一个优秀的太难了,60、70后这一代是从吃苦和基层做出来的,任劳任怨,到现在要么做不动转行了,要么走上管理岗位了,80后的技术也有,但会跟老板讲很多条件;90后的开机的还没遇到过,我们这个行业已经出现断层了,现在的年轻人,有几个愿意12小时两班倒?宁愿到餐厅、酒吧、会所、KTV等做服务员月薪也有5、6千;要不就送外卖或跑滴滴。

4.真有诚心,直接1.2万-1.5万,招一个车间负责人,全部给他去管理和生产,绩效激励,按产值还是按利润提成,年底分钱,你老板定,这样才会吸引到人才。


tian124
9 楼
2024-03-01 08:35:17
ladeng305:

地点在苏州。

招聘挤出工,表现好后期将负责整个生产车间,有3-5年 挤出机调机实际经验,机台调试/模具选型 必须精通,50-70-90机,

待遇跟老板亲自谈(不差钱)。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。

非诚勿扰

zf197573:
  1. 这样的就是想用开机的工资招一个生产车间主任,这种做法一点都不大气;

   2.开机的8000以上很高么?想招优秀的人才,看你做老板的舍不舍得,白夜班吗?每天12小时吗?每周有休假吗?有没有五险一金?包吃住吗?有年终奖吗?公司赚钱了,员工有激励吗?

3.说实话,我也招过太多开机的师傅,想要招一个优秀的太难了,60、70后这一代是从吃苦和基层做出来的,任劳任怨,到现在要么做不动转行了,要么走上管理岗位了,80后的技术也有,但会跟老板讲很多条件;90后的开机的还没遇到过,我们这个行业已经出现断层了,现在的年轻人,有几个愿意12小时两班倒?宁愿到餐厅、酒吧、会所、KTV等做服务员月薪也有5、6千;要不就送外卖或跑滴滴。

4.真有诚心,直接1.2万-1.5万,招一个车间负责人,全部给他去管理和生产,绩效激励,按产值还是按利润提成,年底分钱,你老板定,这样才会吸引到人才。


大哥说的在理

行业确实是断层了

70/80开机很厉害的师傅确实有

往后大家也不愿意做这种两班倒的事了

借楼求职

大哥招不招线材工程师

除了很特殊的线材,都能做(安规也可以)

谢谢

游客
10 楼
2024-03-02 13:17:10
70后
ladeng305
11 楼
2024-03-04 13:38:54
ladeng305:

地点在苏州。

招聘挤出工,表现好后期将负责整个生产车间,有3-5年 挤出机调机实际经验,机台调试/模具选型 必须精通,50-70-90机,

待遇跟老板亲自谈(不差钱)。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。

非诚勿扰

zf197573:
  1. 这样的就是想用开机的工资招一个生产车间主任,这种做法一点都不大气;

   2.开机的8000以上很高么?想招优秀的人才,看你做老板的舍不舍得,白夜班吗?每天12小时吗?每周有休假吗?有没有五险一金?包吃住吗?有年终奖吗?公司赚钱了,员工有激励吗?

3.说实话,我也招过太多开机的师傅,想要招一个优秀的太难了,60、70后这一代是从吃苦和基层做出来的,任劳任怨,到现在要么做不动转行了,要么走上管理岗位了,80后的技术也有,但会跟老板讲很多条件;90后的开机的还没遇到过,我们这个行业已经出现断层了,现在的年轻人,有几个愿意12小时两班倒?宁愿到餐厅、酒吧、会所、KTV等做服务员月薪也有5、6千;要不就送外卖或跑滴滴。

4.真有诚心,直接1.2万-1.5万,招一个车间负责人,全部给他去管理和生产,绩效激励,按产值还是按利润提成,年底分钱,你老板定,这样才会吸引到人才。


tian124:

大哥说的在理

行业确实是断层了

70/80开机很厉害的师傅确实有

往后大家也不愿意做这种两班倒的事了

借楼求职

大哥招不招线材工程师

除了很特殊的线材,都能做(安规也可以)

谢谢

私下发我电话 及简历,谢谢

http
12 楼
2024-03-13 10:39:30
花眼,看成老板招亲
1919961010
13 楼
2024-03-28 09:56:20
还没断层,90后接班了
1919961010
14 楼
2024-03-28 09:56:26
yy774630168
15 楼
2024-04-07 15:29:35
8000的月薪招技术好的,又要说不差钱,目前开挤出机有技术、个人懂设备技改的基本都是上万的,这哪是不差钱, 是自我矛盾啊
ladeng305
16 楼
2024-04-16 09:29:18
yy774630168:

8000的月薪招技术好的,又要说不差钱,目前开挤出机有技术、个人懂设备技改的基本都是上万的,这哪是不差钱, 是自我矛盾啊

怎么才不矛盾?

zbsg
17 楼
2024-05-16 08:02:27
ladeng305:

地点在苏州。

招聘挤出工,表现好后期将负责整个生产车间,有3-5年 挤出机调机实际经验,机台调试/模具选型 必须精通,50-70-90机,

待遇跟老板亲自谈(不差钱)。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。

非诚勿扰