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[企业招聘] 老板亲招,挤出工,有3-5年 挤出机调机实际经验,待遇好谈

P:2024-02-21 12:57:27

1

地点在苏州。

招聘挤出工,表现好后期将负责整个生产车间,有3-5年 挤出机调机实际经验,机台调试/模具选型 必须精通,50-70-90机,

待遇跟老板亲自谈(不差钱)。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。

非诚勿扰

hank of cable - 一盘电缆,电缆盘 (0) 投诉

P:2024-02-21 13:40:38

2

待遇,月薪8000以上,
调机技术差的勿扰。能力好的待遇还可谈。

radiation resistant fiber - 耐辐射光纤 (0) 投诉

P:2024-02-21 15:26:10

3

watercooler - 水冷却器,水冷却装置 (0) 投诉

P:2024-02-22 17:04:36

4

老板,用到印字轮油墨溶剂,印字耗材找我老板,13921161568

copper skin - 铜屏蔽层(用喷涂法加工的) (0) 投诉

P:2024-02-23 15:20:38

5

需要检测设备的可以和我联系15195684377

ultra-miniat ure coaxial cable - 超小型同轴电缆 (0) 投诉

P:2024-02-23 18:45:35

6

你这要求不是一个开机师傅的基本工吗?

semi-conductive screen - 半导体屏蔽,半导电屏蔽 (1) 投诉

P:2024-02-24 16:37:30

7

20年经验、从开机到生产经理的给多少。

aramid rope - 聚芳基酰胺绳 (0) 投诉

P:2024-02-27 09:51:26

8

游客:

20年经验、从开机到生产经理的给多少。

 人在哪里,私信请留下更多信息,

这样直接问给多少,不像线缆20厂的大佬哦。。。

flatbed air vacuum filter - 平板式空气真空过滤器 (0) 投诉

P:2024-02-27 16:50:04

9

ladeng305:

地点在苏州。

招聘挤出工,表现好后期将负责整个生产车间,有3-5年 挤出机调机实际经验,机台调试/模具选型 必须精通,50-70-90机,

待遇跟老板亲自谈(不差钱)。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。

非诚勿扰

  1. 这样的就是想用开机的工资招一个生产车间主任,这种做法一点都不大气;

   2.开机的8000以上很高么?想招优秀的人才,看你做老板的舍不舍得,白夜班吗?每天12小时吗?每周有休假吗?有没有五险一金?包吃住吗?有年终奖吗?公司赚钱了,员工有激励吗?

3.说实话,我也招过太多开机的师傅,想要招一个优秀的太难了,60、70后这一代是从吃苦和基层做出来的,任劳任怨,到现在要么做不动转行了,要么走上管理岗位了,80后的技术也有,但会跟老板讲很多条件;90后的开机的还没遇到过,我们这个行业已经出现断层了,现在的年轻人,有几个愿意12小时两班倒?宁愿到餐厅、酒吧、会所、KTV等做服务员月薪也有5、6千;要不就送外卖或跑滴滴。

4.真有诚心,直接1.2万-1.5万,招一个车间负责人,全部给他去管理和生产,绩效激励,按产值还是按利润提成,年底分钱,你老板定,这样才会吸引到人才。


complete armouring line - 装铠机(列) (5) 投诉

P:2024-03-01 08:35:17

10

ladeng305:

地点在苏州。

招聘挤出工,表现好后期将负责整个生产车间,有3-5年 挤出机调机实际经验,机台调试/模具选型 必须精通,50-70-90机,

待遇跟老板亲自谈(不差钱)。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。

非诚勿扰

zf197573:
  1. 这样的就是想用开机的工资招一个生产车间主任,这种做法一点都不大气;

   2.开机的8000以上很高么?想招优秀的人才,看你做老板的舍不舍得,白夜班吗?每天12小时吗?每周有休假吗?有没有五险一金?包吃住吗?有年终奖吗?公司赚钱了,员工有激励吗?

3.说实话,我也招过太多开机的师傅,想要招一个优秀的太难了,60、70后这一代是从吃苦和基层做出来的,任劳任怨,到现在要么做不动转行了,要么走上管理岗位了,80后的技术也有,但会跟老板讲很多条件;90后的开机的还没遇到过,我们这个行业已经出现断层了,现在的年轻人,有几个愿意12小时两班倒?宁愿到餐厅、酒吧、会所、KTV等做服务员月薪也有5、6千;要不就送外卖或跑滴滴。

4.真有诚心,直接1.2万-1.5万,招一个车间负责人,全部给他去管理和生产,绩效激励,按产值还是按利润提成,年底分钱,你老板定,这样才会吸引到人才。


大哥说的在理

行业确实是断层了

70/80开机很厉害的师傅确实有

往后大家也不愿意做这种两班倒的事了

借楼求职

大哥招不招线材工程师

除了很特殊的线材,都能做(安规也可以)

谢谢

linear polarization - 线性偏振 (1) 投诉

P:2024-03-02 13:17:10

11

70后

fungus-resistant coating - 防霉涂层 (0) 投诉

P:2024-03-04 13:38:54

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ladeng305:

地点在苏州。

招聘挤出工,表现好后期将负责整个生产车间,有3-5年 挤出机调机实际经验,机台调试/模具选型 必须精通,50-70-90机,

待遇跟老板亲自谈(不差钱)。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。

非诚勿扰

zf197573:
  1. 这样的就是想用开机的工资招一个生产车间主任,这种做法一点都不大气;

   2.开机的8000以上很高么?想招优秀的人才,看你做老板的舍不舍得,白夜班吗?每天12小时吗?每周有休假吗?有没有五险一金?包吃住吗?有年终奖吗?公司赚钱了,员工有激励吗?

3.说实话,我也招过太多开机的师傅,想要招一个优秀的太难了,60、70后这一代是从吃苦和基层做出来的,任劳任怨,到现在要么做不动转行了,要么走上管理岗位了,80后的技术也有,但会跟老板讲很多条件;90后的开机的还没遇到过,我们这个行业已经出现断层了,现在的年轻人,有几个愿意12小时两班倒?宁愿到餐厅、酒吧、会所、KTV等做服务员月薪也有5、6千;要不就送外卖或跑滴滴。

4.真有诚心,直接1.2万-1.5万,招一个车间负责人,全部给他去管理和生产,绩效激励,按产值还是按利润提成,年底分钱,你老板定,这样才会吸引到人才。


tian124:

大哥说的在理

行业确实是断层了

70/80开机很厉害的师傅确实有

往后大家也不愿意做这种两班倒的事了

借楼求职

大哥招不招线材工程师

除了很特殊的线材,都能做(安规也可以)

谢谢

私下发我电话 及简历,谢谢

neutralizing trough - 中和槽 (0) 投诉

P:2024-03-13 10:39:30

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花眼,看成老板招亲

OPPL - new type composite paper新型复合纸(电缆绝缘用) (2) 投诉

P:2024-03-28 09:56:20

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还没断层,90后接班了

live block take-up - 活动式收线装置 (0) 投诉

P:2024-03-28 09:56:26

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Kapton insulating-sintering machine - 卡普顿(聚酰亚胺)薄膜绝缘-烧结机 (0) 投诉

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