品质主管：  待遇 2000-4000

电线电缆相关专业毕业。电线电缆行业同等职位工作经验3年以上。具备较强的计划、组织和协调能力，高度的工作责任感及抗压能力、管理能力；有电线电缆行业工作经验优先。

营销主管：待遇2000-4000

大专及以上学历，3年以上营销、客服、跟单等相关管理工作经验，良好得语言表达及沟通能力，高度的工作责任感及抗压能力、管理能力；有电线电缆行业工作经验优先。

外贸业务（跟单员） 2人  性别不限   3000-6000

英语4级以上，听说流利、生产型工厂外贸出口工作经验2年以上工作经验、有电缆行业工作经验者优先。

电工（机修）  2人   性别 男  1800-2500

持有电工证，上岗证，懂机械维修，及电焊、切割。2年以上工作经验

车间文员/统计文员  3人  性别女   1500-1800

熟悉办公软件操作，服从管理，好学上进，有责任心。

生产工   20人    性别不限   18-48岁   1500-2500

学历不限，经验不限，诚恳踏实、吃苦耐劳，服从上级工作安排。

仓管员  3人  性别不限   1500-1800

中专以上学历，具有2年以上仓库管理经验，熟悉电脑、仓库管理软件。
敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及服务精神。

车工   2人   性别男    2500-5000

具备2年以上大型机件车工经验，熟练掌握大型机件的车削加工技术要领，或模具精加工技术，有一定的组织、沟通、协调能力，能吃苦耐劳，工作主动、积极，有责任心者，

局放性实验员  2人

好学上进、做事谨慎细心、熟悉办公软件操作。有同类电线电缆厂检验经验优先。

数线  5人  性别不限   计件

学历不限，经验不限，诚恳踏实、吃苦耐劳，服从上级工作安排。有经验者优先。

 

 

公司地址：广州增城市广汕公路沥口路段坚宝工业园

联系人：人事部        020-82751088  82710183

 

強悍的招工！！

在广东这样的工资应该是不好招的，有技术的不会去，没技术的去也没用。不利于公司的发展。

销售主管这么低的工资啊，有提成否？不然不能叫销售主管了，叫小片区小经理还好点。

常年招工 不是好厂

生产工   20人    性别不限   18-48岁   1500-2500        好“高”哦

这个营销主管应该是有提成的吧，不然比跟单的还少？

这种工资待遇没有吸引力的，只会变成帮助电线行业培训人才的一个基地

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