招聘

珠海宇讯同轴电缆有限公司

根据发展需要，面向社会招聘以下人员：

技术员   性别不限   3名   25-35岁  专科以上，电线电缆制造技术

要求：（1）三年以上电缆或、连接线或端子制造技术指导工作经验，会CAD制图；

（2）负责电缆、连接线、端子工艺的建立，包括：文件的准备，作业指导书（作业介绍、工时、工具、检验工具、检验方法、包装标准等等），有较好文笔基础；。

内销业务员   男    2名  22-35岁    专科以上，市场营销或经济管理专业 

要求：（1）2年以上同行业（电缆、安防类）产品销售及管理经验。

（2）具备出色的市场拓展项目协调及组织管理能力。公关能力强，有固定客户优先

（3）带业务者可兼职。

制造主管    男    2名  22-35岁    专科以上，机电一体化或经济管理专业 

要求：（1）三年以上电缆、连接线或端子生产制造及现场管理工作经验

（2）熟悉成缆或连接线生产工艺、流程。

押出员（放线工）  男    5名  20-35岁   中技以上

要求：（1）电线电缆厂、连接线生产厂、端子生产厂2年以上实际操作经验；

（2）熟悉挤塑机、护套机、立式注塑机等设备。

有意者请ＱＱ联系２８９６４１４３１

［hansen 在 2009-6-16 22:20:50 编辑过］

技术员怎吗招那吗多，一个人就能做完了这些工作

zhyx2006:
技术员怎吗招那吗多，一个人就能做完了这些工作

天生一副劳苦命，人多了轻松，多好！

我们现在招聘部来人都快头痛死了！

楼上的，说的有理，但是有点带人生攻击，不大好吧！

技术工作无边际，其深入、扩展和维护，需要人力资源配置支撑。否则，只能打游击应付。网络中不是有人提出：走技术管理路线。就是上面表述的道理。呵呵

我们厂子小，一个人要做几个人的活，要是能单做一项工作就好了

说下待遇！大家应该都很关注！

看来钱是第一位的！

地方有点远啊，要不我可以考虑

企业要不断地补充新鲜的能量，有进有出，复合自然规律

hezhi03052:
楼上的，说的有理，但是有点带人生攻击，不大好吧！

呵呵...我们是同学，开玩笑玩的。

人多了好一点，不想做辞职也容易，不像我现在——痛苦！

呵呵，难得呀，今天没事上网逛逛，居然看到我们公司的招聘信息，真郁闷

希望能早日找到需要的人才。

allan36:

呵呵，难得呀，今天没事上网逛逛，居然看到我们公司的招聘信息，真郁闷

呵呵...郁闷什么？有新同事去应该高兴啊！

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