江苏省人社厅副厅长朱从明表示，将正高级职称评审权授予大型民营企业，将进一步畅通职称评审渠道、完善职称评价标准、优化职称结构、贯通高技能人才和工程技术人才职业发展通道，确保非公有制经济领域专业技术人才在职称评审时与公有制领域享受同等待遇，为民营企业转型升级和高质量发展提供充足的人才支撑。

      职称评定和聘用制度是企业管理中的重要激励机制，对于企业培养人才、激励进步、提高科技创新和加强企业的可持续发展起着相当重要的作用。亨通集团始终坚持创新驱动，大力开展人才兴企战略，培养出一大批德技兼修的高技能人才，有效解决了产业技能型人才瓶颈。亨通先后被授予国家级高技能人才培养基地、国家级技能大师工作室、全国机械行业职业技能鉴定点、江苏省技能人才实训基地、江苏省高技能人才评价试点单位等，涌现出一批省市区级技能大师工作室。

      亨通集团副总裁鲍继聪表示，此次获批工程系列高级职称评审权，对于激励集团广大专业技术人才，强化人才支撑引领，吸引集聚更多高端创新人才，阶梯式培养青年人才都将起到良好的促进作用。下一步，亨通将在工程技术领域进一步拓宽高技能人才与专业技术人才职业发展“绿色通道”，让企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才实现无障碍成长成才，为企业转型升级和高质量发展提供强有力的人才支撑。