明达线缆集团创建于1989年，下辖河北宁晋、四川成都两大生产基地，占地面积28.7万㎡，建筑面积22.6万㎡，注册资金3.69亿元，员工800余人，工程师、高管40多人，技术骨干100多人。其中拥有高级技术专家20人，3人属行业内顶尖人才。年生产能力50亿元，60余条生产线，并在全国设立300多家销售公司和特约经销处，形成了从原材料生产到成品销售一条龙的大型企业集团。

企业的综合实力处于行业领先水平，完全与国际水平 接轨。

集团率先获得ISO9001国际管理体系认证、ISO14025环境管理体系认证及绿色环保标识、OHSAS职业健康。安全管理体系，国际标准产品标志证书及有关证书。

明达集团曾获得中国驰名商标、全国线缆行业百强企业、矿用电缆十强企业、国家电网入围合作企业、国家质量检督总局质量诚信AA级企业、中国“重合同、守信用”企业、河北省著名商标、河北省优质产品、河北省安全生产二级达标企业、河北省产业集群龙头企业、河北省企业文化示范单位等100多项荣誉，产品质量信誉由中国平安保险公司承保。董事长雷国玺曾被评为亚洲线缆行业领军人物。

明达集团配有一流的检测设备（百余台）和高标准的实验室，确保产品质量零缺陷高标准。并设立研发中心，有雄厚的研发团队，与上海、北京电线电缆研究所、国家煤科院、中国电力科学院、西安交大、哈尔滨理工大学等全国多所电工类院校、研究所进行技术研发合作，拥有5项技术专利。特别是依据美国UL标准、加拿大CSA标准转化研发了一系列高强高导节能环保铝合金电缆，已通过美国UL认证，该产品出口北美地区，产品供不应求。

主要产品有：地铁轻轨专用电缆、航天特种控制电缆、节能环保高强高导铝合金电缆、硅橡胶氟塑料耐高温特种电缆、石油探测潜油泵专用电缆、橡套软电缆、各种高低压矿用电缆、高压无泄漏（零泄漏）矿用电缆、改型耐用采煤机电缆、电焊机电缆、风力发电机专用耐低温（-40℃）电缆、高低压交联电力电缆、架空绝缘电缆、特种电缆及各种阻燃、耐火电力电缆、塑力电缆、预制分支电缆、控制电缆、架空导线、计算机电缆、补偿电缆、布电线和各种专用单屏蔽电缆、镀锡铜丝和各种型号的光铜线，还有轧胶、拔铜、拔铝及高分子材料等系列产品。电线电缆共19大类，上千种规格型号。

产品广泛应用于高端的重点工程。如小浪底工程、南水北调工程、航天部动力站工程、青银高速工程、上海世博园、广州亚运会、深圳大运会等国家重点工程。

产品畅销全国30多个省市自治区，并出口到北美、俄罗斯、朝鲜、埃塞俄比亚及东南亚、中东等国家和地区。

      明达线缆集团自主研发制作的铝合金电缆自出口美国、加拿大以来，从未出过质量问题，深受北美市场的青睐，且供不应求，为此铝合金电缆已成我们的主导产品，也是今后主改方向。2013年新上 麟达铝合金项目一期工程于2014年8月底完工，已投资1.2亿元。此项目二期工程将于2015年至2016年完工，预计投资3.8亿元。   因公司发展需要，诚聘技术总工程师一名，具体要求如下：     任职资格:
        1.在大中型电线电缆企业从事技术工作10年以上。
        2.高级以上技术职称。
        3.精通强弱电和电缆设备的维护
    岗位职责：
        1、负责总工办全面工作
        2.负责工艺管理和工艺技术改进。
        3.负责技术管理、技术改造、技术升级工作。
        4.负责新产品研发工作。
        5.负责质量体系的建立、质量管理和质量控制。联系电话：18932999718   邮箱：277623315@qq.com 

发展势头很棒

注册3.7亿，产能50亿的企业，邮箱系统还是用QQ的，实在很少见啊。

简介写得太好了，估计要想在你这家公司任技术总工程师，没有博士后的学历，没办法干。

我才硕士毕业，算了。就不去了。

不是程总工在负责吗?

难道你家这23个高级技术专家和业内顶尖人才没有一个能够胜任的吗？不理解啊！

被“行业内顶尖人才”吓住了，从这3个里随便提拔一个好了

哈哈，20多名顶级专家挑不出来一个总工，可见老总的眼光很高啊，一般人这活干不了的！

其实企业和人一样，话说的太满，，，会[噎住] 的，既然拥有三个行业顶级专家，，，，其实去过这家的企业的人就知道，一办公楼也就两层，而且厕所是用个很古老的布帘子遮掩起来的，，大家就想想吧，，，，招人还是务实点好，因为这个职位总归是去面试，人家一去，，，就知道啥模样了，，，，不要话说的太满了，，，，，去过的朋友说，其实不然，，，，，，

呵呵，任职资格好像要求不高嘛，“高级技术专家20人，3人属行业内顶尖人才”不知是干啥的。

人家光明正大的找总工，你们干啥呢？企业简介吗，那家公司不是有点带吹的成份，你翻翻你家的企业简介看看，没有吹的成份来找我

12楼说的很对，秒赞

行业不乱象就是被乱吹搞坏了,真有那么好的企业,我相信人来了也不会走,别说招总工,估计都培养出几个总工了

与其在这里讨论不如去试试

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