导语：三星的二把手因为花了高价买回一些原材料，并没有受到三星会长的指责，反而安慰他，后来他所负责的新罗饭店的厨师被希尔顿挖走，却被会长一顿狠批，因为人才的流失是三星最痛心的。

    在谈及三星的人才理念时，曾经担任李健熙会长的机要秘书李哲禧先生告诉我，在三星，排在第一位的核心价值观就是“人才第一”，这是三星第一代领导人李秉哲先生50年前提出的，迄今，这一条仍然牢牢占据三星核心价值观第一的位置。“人才第一”是什么意思呢？意思是三星是一家极端重视人才的公司，认为人才是企业创造财富最重要的元素。李哲禧先生说，三星是韩国最早从大学招聘毕业生的企业，60、70年代，大学生就业场所不是政府就是银行，要么就是国有大企业，没有人去私人企业的。三星给出的工资比政府、银行给的要高很多，每年吸引了大量优秀毕业生进入三星，为三星越来越多、越来愈大的诸多下属企业储备人才（类似于美国的管理培训生制度）。三星重视人才到什么程度呢……详情请了解http://www.--yl1001.com/userzone.htm?doaction=article&art_id=8771385540354136