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[企业招聘] 招IPQC和安规工程师
P:2015-07-14 13:00:37
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死神之4444:我顶啊~心声啊!!!一次次查标准,一次次解答客户疑问,除了工程部还有谁能干得了?不要跟我扯淡说这是技术工程的本质工作!一个企业漫无目的的大肆认证,遍地撒网,什么线都做,什么都能做,意大利的,BSEN的,DIN的TUV的CSA的UL的IEC的ISO的JIS、JAD的CCC的,时不时再给整个澳标、荷兰、瑞士、巴西、、、、、多少公司准备把技术当神用?很多吧!!
生产和业务主管都能8k,为毛工程才6k..........觉得企业都不注重工程了,电线这行业没意思了......总感觉平时我们坐那没干事,当问问题的时候有没有想过,我们翻过多少资料......问题回答不了,就是工程师没能力,我们也不是百科全书。什么都知道那是神!~电线行业一天一变化,每出一次次资料都是几十页致一两百页的,鼠标滚轮都坏过几次。硬是没人看到过...
cobble shears - 废品剪,废线剪 (0) 投诉
P:2015-08-11 16:56:53
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TSL - Trans-Soviet Fibre-Optic Communication Line横贯全苏的光缆通信线路 (0) 投诉
P:2015-10-22 22:58:27
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在智通和卓博人才网上也一直看到招人,本想投简历去看看,一看那要求吓死人。要求不是一般的高,看来企业里真的缺人才了。看那招工说明错字的,句子不通顺的,什么都有。前段有一朋友在那里做了不到一个月,说也不知道公司里的制度是什么,有不少人都是单身宿舍,上至经理下至一线员工,新人进去说没宿舍住,有的一个月要搬好几次,不管搬到哪间宿舍,只要是宿舍里的人不欢迎你,就叫你走,又搬另一间。吃饭也不分菜的,一桌坐十几个人,就三个小碗的菜,下班走慢点,吃饭时经常是没凳子坐没菜吃,每餐吃饭都像上战场。也看了前面的回贴,看来管理真的很乱。也听说像上面的回帖一样,有几个元老目中无人,容不下任何一个人,自己又没什么能力。原来工程部有人做得还不错,但都被那些小人给弄走了,或是说别人不愿意在那样的环境下做了。现在搞得几个元老都在管工程部,但却狗屁不通,做得一踏糊涂。招人要求是全能的,而且是能吃苦耐劳的,过去要能自己扛得下这个部门的。听说公司也就有十台押出机,其它没什么设备,产品很简单,工程部都有五六个人了,招一个新人要求什么都会,看来现在在岗的真的是吃饭不喝汤的,都是吃干饭的。容不下别人最后也容不下自己。有人在的时候,要千方百计把别人支走,要自己上,最后事情做不出来了又招人,招人来了又容不下……如此循环。真不相信哪家企业哪个老板愿用自己企业的存亡来给这些人这样玩弄。也不相信哪个企业像慈善机构一样专门养吃饭不喝汤的人。
高级工程师
[关键字:工程师]
行业:生产/制造/加工 性质:私营·民营企业 规模:1-100人
工作性质:全职
招聘期限:2015-11-07
工作地点:广东东莞
招聘人数:1人
职位月薪:5000-8000
性别:男
学历要求:高中
工作经验:3年
现所在地:不限
年龄:25 - 40
语言要求:英语
淘职标签:包吃 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 8小时工作制 全勤奖 项目奖 年终奖
职位类别:工艺工程师 新产品导入工程师
1、年龄25岁以上,高中及以上学历;
2、接受过CAD\ISO9001/TS16949\IE\PE及UL\VDE电线类的培训,有安规产品认证工作经验;
3、熟悉电线工艺流程、生产制作环节,熟练运用FMEA;
4、熟悉UL758\62 4703 1581 2556 VDE TUV标准,有押出实际操作经验者;
5、熟练操作CAD及常用办公软件,熟悉电线各类主材和辅材性能;
6、有特种电线电缆开发设计经验者优先考虑。
面试须知:
面试时需带上本人身份证原件、学历证书、
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗!
联系人:朱S
传真:
联系地址:广东省东莞市沙田镇广东省东莞市沙田镇沙田大道满丰路段383号
面试地址:广东省东莞市沙田镇广东省东莞市沙田镇沙田大道满丰路段383号
公交路线:东莞万江总站/南城车站乘坐66车到沙田环保城下车;道滘车站乘坐1路车
radiant curing process - 热辐射交联法 (0) 投诉
P:2015-10-27 10:00:50
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</div><div>以平常心看待事,以谦卑之心做人。否定别人,实是想抬高自己,往往适得其反。</div><div>
</div><div>一个企业根据业务的拓展需要,在增加员工,优化流程、细化工作,说明的是他在发展,在进步。</div><div>
</div><div>以过去的眼光看待人和事,不是别人没改变,而是自己没进步。</div><div>
</div><div>有人的地方就有问题,没有谁敢说哪个企业不存在问题。而问题在于你是否能为公司创造价值,有能力改变这些问题。</div><div>
</div><div>遇难而退的人,也会很难有发光的机会。反而那些历经磨难能够坚持下来的人,才是值得我们去尊敬的。</div><div>
</div><div>搞技术的人,其实厉害的人不骄傲,因为他懂得学习,没有一种知识能让谁终身保住饭碗。</div><div>
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guidance roller - 导辊,导轮 (0) 投诉
P:2015-11-02 14:01:14
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