做配方的如何自保呢 - 简版
realyang
楼主
2010-09-29 17:02:44
和朋友聊天时他告诉我，他给一个私营企业打工，做塑料改性配方，产品没有出来之前，老板对他很不错，产品正常生产后，老板有赶他走的趋势。各位有没有人遇到这种事情，配方工程师应该如何自保呢？
louis
1 楼
2010-09-29 18:44:06
主要要签合同！
cuijiude
2 楼
2010-09-29 20:25:41
公司拥有知识产权，自保的最好方式是你总能搞出新产品
j012805
3 楼
2010-09-30 08:42:13
楼上，观点我不同意，老板大多看你的工资太高，大多想节约成本，工资高了，到正常了，赶你走是必然的，
搞新产品，哪有这么多的新产品。就如一个老工程师说的，我干了一辈子电缆了，。“搞来搞去还是这个鬼东西”“”
gyzhang
4 楼
2010-09-30 08:46:48
电缆就是铜外面包层皮!!一个高级工程师的经典语录！
yangzheng
5 楼
2010-09-30 11:11:02
确实存在这样的问题！
winter321
6 楼
2010-09-30 16:46:03
是金子总有发光的时候！
李小龍
7 楼
2010-09-30 17:01:21
这样子，签订合同一定要加上：产品做好后，签订无固定劳动合同，并且每年加薪多少！
如果遭到无理解雇，则需要索取多少的违约费！！
搞个百八十万的违约费，就安全了！
shi1210
8 楼
2010-09-30 21:46:28
关键你要整出点事情来让他认为你存在还是有价值的，楼上的方法形式大于实际，老板还是灰找各种理由解雇你的，哪怕你迟到也会是他最好的理由
dlr111
9 楼
2010-10-03 09:30:51
这问题就要考研情义、诚信了
bsdtdw
10 楼
2010-10-03 09:46:15
如果是大企业，不会有这样的问题。
如果是个人小老板，要先观察老板为人，先小人，后君子。
xiaomage23
11 楼
2010-10-03 23:07:09
要自保，所有的材料一手抓，该换包装的换包装，该换别名的还别名。
kaifeng80
12 楼
2010-10-04 14:43:29
兄把那些老板都想得太二了吧，你知道哪里有这样的老板，咱们也去李小龍:
这样子，签订合同一定要加上：产品做好后，签订无固定劳动合同，并且每年加薪多少！
如果遭到无理解雇，则需要索取多少的违约费！！
搞个百八十万的违约费，就安全了！
cuijiude
13 楼
2010-10-06 11:03:36
职务发明，所有权归公司。当然，可以跟老板谈奖惩问题，劳有所得就可以了。还想怎样，当成佛一样供着，老板会舒服吗？
zx1986
14 楼
2011-03-13 14:28:20
这样的老板，有跟着的必要吗
dalei106
15 楼
2011-03-14 21:48:44
兄说的有理，就像我的导师说的，他手把手的教一个私企老板的一个工人，可是那个人就是学不会，我们问为什么，他说我趁他不注意加点助剂，那人肯定学不会的！