为员工着想  帮政府分忧  替社会减压

“金杯电缆”履行社会责任  构建和谐企业

      2008以来年新增130余人就业  人均年收入增长13.45%

湖南金杯电缆有限公司（原衡阳电缆厂）面对国际金融危机的蔓延和影响，公司以人为本，履行社会责任，构建和谐企业，“保就业、保稳定、保增长”，出手快，力度大，效果好，取得了显著成效。2009年公司实现产值、销售收入、上缴税金比上年同期分别增长60.49%、14.15%、14.23%，

面对历史罕见的困难与挑战，公司视员工为企业的宝贵财富，为员工着想，帮政府分忧，替社会减压，坚持履行社会职责，把对员工负责作为企业的首先责任，把保障员工合法权益特别是保障员工的就业权利作为履行社会责任的首先任务。企业实行了“四不”，即不裁减人员；不降低薪酬；不减少福利待遇；不减少对困难员工的救助。在追求企业价值最大化的同时自觉履行社会责任，2008年以来企业不仅未裁减人员，还新招聘就业人员130余人；员工不仅未降低薪酬，2009年人均收入比2008增长13.45%。

    “金杯电缆”和全体员工在金融危机中，抓住契机、实现转机、创造生机，公司采取调整产品结构，加强技术改造，强化内部管理，开发新产品等对策，逐步制定和推行切实可行的有效措施：一是增强忧患意识和危机意识，企业员工主动把困难想得多一些、复杂一些，将后果估量得严重一些，以拼搏精神应对困难局面。二是在挑战中看到机遇。由于金融危机对行业的冲击，是企业扩大产品市场的机遇；是加强技术改造的机遇；更是调整产品结构的机遇和强化企业内部管理的机遇。三是以市场为中心，珍惜市场、珍惜合同，全体员工主动工作，快速反应、快速行动，把售前服务做到位，把技术、检测、服务等工作进行高位对接，做好重点合同，为重点行业市场的开拓创造有利条件。四是苦练内功、创新发展。公司上下增强成本控制意识，挖潜增效；深化基础管理，优化服务流程；开源节流，压缩一切不合理的费用和开支。

    “金杯电缆”在抵御国际金融危机中，与企业员工上下一心，同舟共济；抢抓机遇，科技创新，加大了技改力度；充分调动了员工的积极性、主动性和创造性，发挥了员工潜能，增强了企业的凝聚力，提高了企业的综合竞争力；抵御了金融危机的蔓延和影响，促进了企业的和谐发展。