常州恒博线缆因生产需要招聘一名拉线车间主管
待遇: 月薪:3000 左右,具体可面议再商定 .包吃住 ,办理五金一险.
要求:1.通信线缆行业负责主管以上职位2年以上
2.精通网络线,高频线,电话线等线缆的工艺 质量
3.能对电缆生产设备进行操作及设备故障分析.
职责:1.负责生产的排单,实现公司下达的生产作业计划
2.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态
5.负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配
6.对新进员工的培训
联系人: hvb_watthe@vip.163.com 何先生 ,zgs@hvb.com.cn 张先生
保险和所得税扣除了后也就2600左右吧!有经验的很难招的到!
有难度
本人有3年电源线车间主管的经验,不知道行不行,有可以的话可以详谈对车间管理的经验。电话:13641914951
现在车间开机的都有2800左右了哦
本公司目前属于小企业,故拉线车间也就10多人罢了,工资3000相对于大公司来说是确实太少了,但工资也是可面议的.但同时,对于自身的发展及磨炼还是很好的.
这个工资敢上的而且以往有主管工作经验的人,多半胜负不了。
[yekyisfz 在 2010-3-13 13:00:50 编辑过]
362989339:
现在想找一个工作经验足的最少要3.5K,虽然说押出这东西不是什么高科技,但这毕竟是个靠经验积累的工种,三年两年工作经验的人可能觉得自己很厉害了,什么都懂了。俗话说“书到用时方恨少”没有人什么都懂得。就好像我们做了十多年了,还觉得自己学得不够,越往深处越觉得自己以前的想法是多么幼稚。所以说时间越长,工作经历越多,经验也就多。眼光也就远了,工资太低根本就没有吸引力了。。。。。。呵呵呵。。。纯属个人看法!
有同感!!!
人才难招.伯乐难寻啊!!!!
多给1500我去