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为什么难找到合适的线缆工程师--都是因为个人能力低还是待遇差 - 无图版
北大清鸟 --- 2009-12-16 11:41:39
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为什么难找到合适的线缆工程师--都是因为个人能力低还是待遇差？
1qazxsw2 --- 2009-12-16 12:19:08
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能力与待遇是对等的，有能力的你应该给比较好的待遇，能力差的可以给低点的待遇！
楼主在招人吗？
zhengliang --- 2009-12-16 13:04:49
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同问。。楼主招人吗？？
bsdtdw --- 2009-12-16 14:36:37
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没有找不到的。
首先，要知道你要找一个什么样的工程师，主要工作内容和职责？再根据这个定出能给的待遇。有的老板都没有知道要什么样的人，要求全能是不可能的。
有水平的工程师的往往要求发展的空间和待遇都要达到期望，合适是双方的事情，是老板和员工共同的合适才是合适.
ZHANGTAOC --- 2009-12-16 14:41:15
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一是工程师的个人能力,另一个还要看企业是否给工程师提供了可以充分展现才能的舞台.
所以说不是缺少千里马,而是缺少发现千里马的伯乐
北大清鸟 --- 2009-12-16 15:00:05
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非常赞同各位楼主的认同
zhouwei --- 2009-12-16 18:44:55
7
林子大什么鸟都有的，，楼主
taiyo051 --- 2009-12-17 10:07:00
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要招好的，就的有吸引之处。
招差的，随便给点就好了
stanly --- 2009-12-17 15:36:37
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好坏只有到了企业才能知道，虽然都是线缆工程师，但是也是术业有专攻，所以要针对公司的产品招聘合适的工程师，同时要合理的待遇。