能力与待遇是对等的，有能力的你应该给比较好的待遇，能力差的可以给低点的待遇！

楼主在招人吗？

没有找不到的。

首先，要知道你要找一个什么样的工程师，主要工作内容和职责？再根据这个定出能给的待遇。有的老板都没有知道要什么样的人，要求全能是不可能的。

有水平的工程师的往往要求发展的空间和待遇都要达到期望，合适是双方的事情，是老板和员工共同的合适才是合适.

一是工程师的个人能力,另一个还要看企业是否给工程师提供了可以充分展现才能的舞台.

所以说不是缺少千里马,而是缺少发现千里马的伯乐

要招好的，就的有吸引之处。

招差的，随便给点就好了