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我的两个手下搞地下恋情了怎么办 - 无图版

烟花三月 --- 2009-06-25 12:04:03

1

我的两个手下都是结过婚的人,最近有传搞地下恋情了,好象怎个车间里都知道了,你们说我该不该管他们
fendou --- 2009-06-25 12:08:07

2

工作上你可以管,这事情不能管!现在都什么年代了,只要不犯法都行,再说了,又不关你的事情!
烟花三月 --- 2009-06-25 12:16:59

3

关键是影响到了工作,一个是车间主任,一个是工人,主任对该工人太偏护,工人做坏了,还帮着隐瞒,别的工人说闲话的太多了
oovip --- 2009-06-25 12:39:44

4

调岗

妖妖 --- 2009-06-25 12:49:56

5

不应该管,用LS说的把其中一个调离,让他们不是直属上下级关系就好了~~
away0210 --- 2009-06-25 12:55:56

6

个人私生活自由,唯一的办法,调离两者上下属关系,免得干扰工作气氛。
fyc8 --- 2009-06-25 13:22:41

7

调离其中一位的工作岗位是比较好的办法,另可以与男的一方可以单独沟通一下,可作特别提醒,如果还不能改变,你也就无辙了.多余的管教是不太合适的.
caosir2008 --- 2009-06-25 13:31:36

8

这问题严重了,一定得管。

你要知道这个是会影响工作情绪的。

现在你调走一个我看也不太合适。

反正这是不太好搞。

huaxi2008 --- 2009-06-25 13:37:00

9

这事嘛,还是不管人,别人的事那是别人的,你也管不着啊,万一管了出问题那可就麻烦了,你是张一只眼闭一只眼好一点,现在的社会都是这样现实的!
ygj --- 2009-06-25 14:35:01

10

可以理解,
绿野仙踪 --- 2009-06-25 15:03:57

11

如果偏袒就不对了,要好好谈谈!有妇之夫,有夫之妇,JFYF!

yyyfff --- 2009-06-25 16:01:43

12

对事不对人,发现了工作问题就依法考核。其它管不了的就不要管了
ma800722 --- 2009-06-25 16:49:42

13

这个事情没有必要在论坛上讨论吧?

有些跑题了!

徽宁电器 --- 2009-06-25 17:35:24

14

可以理解,

沟通教育为主

bscrm --- 2009-06-25 17:57:15

15

应该管,但方法要得当,否则两个家庭将被破坏。

qcxmen --- 2009-06-26 11:29:08

16

社会太不公平了,我而立之年还光棍一条,别人结婚了还要搞二奶!!!
swm --- 2009-06-26 14:43:28

17

相对衡量,偏轻的辞退处理

李小龍 --- 2009-06-26 15:39:20

18

你的手下能力不一般啊,哈哈,比你厲害呢
zbl --- 2009-06-26 19:53:14

19

这个不好弄
happy2003 --- 2009-06-26 19:55:16

20

管理还是从工作方面,只要不影响工作,还是不用管吧。

zxhewsk --- 2009-06-27 16:07:38

21

成鹏 --- 2009-06-27 23:19:14

22

影响到公司效益就该管了

1qazxsw2 --- 2009-06-28 12:12:12

23

不会影响工作的吧,俗话说男女搭配干活不累啊
zddxdl --- 2009-06-29 09:36:26

24

调岗吧!只能这样管了!管的多了也不好!
wesley5066 --- 2009-06-30 15:37:36

25

一定会影响工作上的表现,所以我认为调整一下工作部门会比较好。
fanweiwei --- 2009-07-01 09:48:16

26

现在社会就这样,先同他们沟通,问明情况吧,再做处理。

qiaoqiao --- 2009-07-01 17:14:33

27

这个问题。。。。
810707 --- 2009-07-01 17:54:12

28

强烈反对,开掉你那车间主任
烟花三月 --- 2009-07-03 17:50:38

29

我找车间主任谈过了,他说这样那个工人更听他的话,工作更好做。
qq83084846 --- 2009-07-03 20:54:53

30

烟花三月:
我找车间主任谈过了,他说这样那个工人更听他的话,工作更好做。
影响不到工作就不管就是了
liudazi --- 2009-07-07 13:51:27

31

按照公司規章制度來處理就好了,不要管比較好,私人事情!可以在適當場合給與間接的意見,提到就好

烟花三月 --- 2009-07-11 19:01:20

32

工作现在影响的少了,但是现在两人老粘在一起,要么在车间里一聊一会,要么女的到男的办公室一聊一会,有人去了就散了,影响不好
华伦线缆 --- 2009-07-11 19:48:16

33

不管怎么知道结果是什么样呢

这样的事情没有办法预料的, 处理的好和处理不好

其实都挺难的

hehw --- 2009-07-12 10:47:08

34

尽管不要去管员工个人的事情,但企业不是菜市场,也不是娱乐场所。

管理人员要用这种手段来管员工吗?忒那个咯,管理者的威严何在?还能做到公私分明吗?还能做到公平公正吗?不能!千万个不要标榜自己,若如此,与普通员工就没有任何区别啦。

不提倡做老夫子,但至少兔子不吃窝边草呀;既要与员工打成一片,又要保持适当的距离,方为好的管理者。

talent --- 2009-08-26 20:40:55

35

关键没有竞争者
kuibao99 --- 2009-08-27 08:43:49

36

乱搞的主任真有能力?人品就有问题!LZ肯定跟他的定位没整明白,否则也不至于人家在你眼皮底下胡作非为!
dege1985 --- 2009-10-09 10:11:35

37

对事不对人,发现了工作问题就依法考核。其它管不了的就不要管了
陈守荣 --- 2009-10-12 14:44:48

38

呵呵,要多沟通实在不行就调岗,其他的你就没有其他的权利干涉别人的事了
junxue --- 2009-10-15 14:56:43

39

下岗

 

李小龍 --- 2009-10-15 16:19:38

40

要不就找人做第四者,哈哈!
huyen8077 --- 2009-10-15 16:22:30

41

810707:
强烈反对,开掉你那车间主任

支持

bdest1357 --- 2009-11-03 10:49:44

42

适当的敲打一下,,,,,不要影响工作就可以了,,,另一个可以考虑调离。。。
daijinlh --- 2009-11-03 11:03:51

43

你可以管别人的工作,但你不能管员工的私生活,尽管他们作风有问题.
ganjue521 --- 2009-11-07 22:43:22

44

对策是:暴力为主,教育为辅

tcable.com --- 2009-11-12 11:17:18

45

肯定影响工作,把一人调岗吧
烟花三月 --- 2009-11-12 16:43:02

46

女同志老公知道了,女同志辞职了,谢谢大家的关心!
gthinking --- 2009-11-13 14:45:55

47

哎,这搞得...不过这样也好!
kuibao99 --- 2009-11-13 15:23:53

48

都是寂寞惹的祸呀!
烟花三月 --- 2009-11-20 15:26:13

49

kuibao99:
都是寂寞惹的祸呀!

都是月亮惹的祸!

zzyygg --- 2009-11-20 15:37:18

50

这是人权,要怎么干就随他去呗,不值得大惊小怪的.现在都什么年代了,私生活是私人的事,管他干嘛,只要没犯法.犯法由国法来惩治.就按图上睁一眼闭一眼了.
dawn3l --- 2009-11-20 17:41:45

51

私人生活你也管呀?想做第三者还是怎样?
mxsf1984 --- 2009-12-31 21:37:48

52

害人害己 电缆同行可要注意哦!
shoulei --- 2010-01-04 11:52:53

53

这事太强悍了!!!全厂的人都知道哪是地下情呀。太失败了!!!

烟花三月 --- 2010-01-06 15:55:33

54

目前女同志和老公在闹离婚,好象这个轨迹几曾相似,我问了车间主任,他说如果女的离了,他可能也会离,哎。。。。。。
李小龍 --- 2010-01-06 17:27:11

55

不错,有劳楼主待续啊。。。。。。

linoyahr --- 2010-01-12 17:21:08

56

我一直想做而做不到的事情,唉。。。家里母老虎厉害啊。

shoulong79 --- 2010-01-13 13:38:52

57

這種事暗示即可。
雨后阳光 --- 2010-01-13 14:23:16

58

没什么可以发表的,人吗。。。。。。奸夫淫~,不说了!
李小龍 --- 2010-01-13 16:43:38

59

linoyahr:

我一直想做而做不到的事情,唉。。。家里母老虎厉害啊。

支持你啊,勇敢的扮打虎英雄!

cashfug --- 2010-01-13 20:05:19

60

雨后阳光:
没什么可以发表的,人吗。。。。。。奸夫淫~,不说了!

不过说实话,我个人觉得没你说的那么严重,毕竟选择喜欢谁是他们的自由对不?不管他们结婚与否

至于以为感情问题影响到工作,这就有些不对了

garyyao --- 2010-03-17 16:04:43

61

还是管一下,可能会比较好

 

hthd --- 2010-03-19 10:45:50

62

可以理解,

沟通教育为主........

jiji917 --- 2010-03-24 14:45:49

63

楼主连续剧还有后续吗
wlq --- 2010-03-26 00:32:15

64

方法要得当,不然要出事的
烟花三月 --- 2010-03-31 21:22:52

65

车间主任也辞职了,去了另外一个厂,而且是另外一个城市
wind --- 2010-04-01 12:45:43

66

必须管,可单独谈话,毕竟这事已经人尽皆知,如果不及时处理必会影响正常的生产

烟花三月 --- 2010-04-01 16:21:23

67

女同志已离婚了
番水春木美 --- 2010-04-02 14:37:30

68

案子搞大了
sg413 --- 2010-04-03 15:15:30

69

别人的私生活是不好管,可以在工作上找到突破口,给予警告

烟花三月 --- 2010-04-03 16:24:01

70

今天原车间主任和我通了个电话,说在那边挺好的,工资是原来的两倍,工作也比原来轻松,就是一个月才回来一次,太想家,老是想那个,受不了,我和他说解决问题的方式是多种多样的,尽量去忍,忍不了就去洗浴中心找个把小姐,花点钱,没有后顾之忧,千万不要再在车间里找个相好的,更不能将前情人带到那边去上班
烟花三月 --- 2010-04-03 16:27:08

71

他说不会的,不可能再在车间找相好的了,也不会将老情人带到身边,我问他老情人离婚是不是因为他,他说不是的,是老情人在我们车间还有一个相好的,被他老公发现了,才导致离婚。
烟花三月 --- 2010-04-03 16:34:00

72

我说看来那女人很有魅力,能同时吸引三个男人,并在三个男人之间游走了那么长时间,他说是那个女的主动找他们的,我说为什么,他说因为女方老公好赌钱,在外面欠了几万元债务,她对他已经没有信心了,所以才红杏出墙的
烟花三月 --- 2010-04-03 16:38:27

73

以前看在女儿的身上才没有和她离婚,现在外面人经常来催债,她说劝他不要再赌了,他就打她,而且经常打,所以她实在受不了才离婚,车间主任说到这声音很哽咽,他说很舍不得女方,很同情她,也很心疼,我问他,你爱她吗?他说很爱很爱,真想和他在一起,若不是他自已也有家庭的话
烟花三月 --- 2010-04-03 16:41:29

74

我问他会不会因为她也离婚,他说现在还说不准,他很怕自已控制不住自已也会离婚,现在不敢想太多,想起他自已父亲病重的时候,女方卖了自已的项链给他钱用,自已就很感动,他相信她对他是真感情。
烟花三月 --- 2010-04-03 16:45:20

75

我问他和自已老婆有感情吗?他说没有,他是因为年龄大了,才和她走在一起的,只有亲情,没有爱情,我劝他忘了过去,忘了她,要对家庭负责任,他说知道,但是将来的路怎么走他也不知道,由老天来安排。。。。。。
烟花三月 --- 2010-04-03 16:54:49

76

听完车间主任的一席话,不竟让我想起一首歌,〈〈左右为难〉〉,一边是友情,一边是爱情,左右都不是,为难了他自已。。。。。。
onewindy --- 2010-04-14 10:14:17

77

好好谈谈,这没什么
xiaofan --- 2010-04-16 08:23:21

78

私事不用理會.裝作不知道.工作上原則性還是要有.對事不對人.找機會整治一二回.讓他自然的覺悟.
烟花三月 --- 2010-05-03 15:06:09

79

没下载到东西,金币怎么没有了,少了40个

烟花三月 --- 2010-05-03 15:07:02

80

真实的连续剧还有没人看?
烟花三月 --- 2010-05-03 15:09:44

81

前几天,车间主任打电话给我,问我知不知道某人现在的情况,我说不太清楚,他说他打她电话始终打不通。
烟花三月 --- 2010-05-03 15:13:18

82

我说打不通就算了,他说不放心她,叫我找她问一下是什么情况,并且告诉我给她充了话费,还是打不通,后来我找她问了情况,原来人家手机坏了,原卡坏了,没有新号码,而且叫他以后别再打她了
烟花三月 --- 2010-07-11 16:39:31

83

时间过去这么久了,一切都该平净了吧,昨天在网上遇到了他,问他最近和她还有联系吗?他不坑声
烟花三月 --- 2010-07-11 16:40:25

84

过了一会他说,一直有联系,不过不多,最近给他汇了一点钱,是良心上的表示
烟花三月 --- 2010-07-11 16:41:28

85

他说他现在又找了一个,苏州的,离婚的,带一个男孩
烟花三月 --- 2010-07-11 16:42:18

86

他每个星期天都去她那边,女方很痴情,要和他结婚
烟花三月 --- 2010-07-11 16:42:57

87

我说不会吧,现在人都很现实,哪有这么痴情的
烟花三月 --- 2010-07-11 16:43:35

88

他说他也不知道,我问他为什么要不断的找情人,不找不行吗
烟花三月 --- 2010-07-11 16:45:47

89

他说原因是因为她的老婆太木讷,从来不会关心人,就像和木头生活在一起,所以才找情人的,在情人处他感觉很温暖
烟花三月 --- 2010-07-11 16:47:02

90

我和他说找情人可以,但千万不能和老婆离婚,他说他也不想,可对方不同意,给他三个月时间,不离就和他分手。
烟花三月 --- 2010-07-11 16:49:18

91

我说分就分吧,说这话时,没想到他情人就在电脑边,还和我视频了一下,长得是挺漂亮的,还喊我哥哥
烟花三月 --- 2010-07-11 16:51:35

92

而且他老婆现在也知道他的情况了,来找过他一回,他坐在电脑面前一夜,是因为情人要一直看着他,不让他上床,他最近幸福并郁闷着。
819853348 --- 2010-07-17 09:49:09

93

沟通教育为主

PANNING12 --- 2010-07-19 16:53:53

94

可惜楼主没说出二人名字,要不在行业一举成名了。

回贴很多。

其实结婚时间长了,爱情都变成亲情的。

csw000csw --- 2010-07-30 13:54:33

95

男的阉了

烟花三月 --- 2010-08-03 19:14:45

96

终于他要和老婆离婚了
烟花三月 --- 2010-08-03 19:18:07

97

上个星期回来的,原因是因为情人将他俩亲热的照片发布在男方QQ空间里的,老婆家很多亲戚都看到了,很多人都打电话谴责他,他受不了,回来要和老婆离婚。
明远生 --- 2010-09-26 10:36:51

98

劝赌不劝嫖啊,哥哥,还做管理勒,害臊!!!!

★星中月★ --- 2010-10-11 15:06:48

99

不好说  说不好
李小龍 --- 2010-10-11 17:06:41

100

支持。。。。。。。。。。。。。。。。。
静夜思 --- 2010-10-18 14:00:09

101

你的车间主任很牛逼啊

cashfug --- 2011-01-02 17:17:24

102

caosir2008:

这问题严重了,一定得管。

你要知道这个是会影响工作情绪的。

现在你调走一个我看也不太合适。

反正这是不太好搞。

没有说的那么严重吧,两个人搞恋爱关系在现在这年代应该是很正常的事了

关键是如何控制这种情况,让其对工作产生的负面影响降到最低

比如说将两个人调离开,或者干脆两人捆绑式安排工作,当然还有别的处理方法了

如果处理好了,说不上还可以调动工作积极性呢

sdlihong --- 2011-01-06 17:08:07

103

建议拍成片子……

Jupiter --- 2011-01-07 08:14:49

104

要多去請教那男的,是怎么勾搭上那女的滴.學點經驗
易水寒110 --- 2011-01-12 16:28:00

105

工作上的事要管,不是工作的事不用管了
chs1981 --- 2011-04-16 11:45:34

106

这事不管的好,如果有机会还是要提醒他一下
yhs123 --- 2011-04-21 10:14:52

107

这种事情怎么说呢??????
烟花三月 --- 2011-04-26 09:34:57

108

影响工作就该管一下,不影响工作就算,楼上很多朋友说的很对,但现在他已不在我们公司了,和我没关系了,但是后续至今又发生了很多事情,不知当不当讲,毕竟这是人家的隐私,但这些事我觉得对我们现代的人应该有所警示,不知能不能讲?其实这些事在现在社会上太多了,只是这个事离我太近了!想听的留个记号,我看看大家的意见如何?
31314655 --- 2011-09-09 16:48:26

109

人家搞关系不能管,工作按原则办事,同时要多加提醒他们工作要认真。
天空 --- 2011-09-10 22:26:21

110

教育为主
macroqu --- 2011-09-20 09:52:27

111

先单独问一下那个车间主任,谈话形式的。如果能做到不影响工作就行,没办法啊。如果你平时调查还有那些不好的情况发生,就要严惩!

lgz --- 2011-10-13 13:05:17

112

当然要管,影响企业利益的都要管
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