相信近來這2個多月.中國大陸甚至全球.都是哀嚎一片.不景氣的氣氛.金融海嘯的影響.影響面越來越大.此其間.相信同行與同行之間的聯繫越來越多.所談的話題不外乎是你門家訂單減少多少.或是哪個客戶財務是否有問題.我想對於老闆及業務.這一波.真的是個考驗.接單.怕客戶跑.不接單.怕自己倒.....難喔

自己以前跟人開過工廠.在景氣最好的時後開的.但卻也是在景氣最好的時後倒.是命嗎?還是經營出了甚麼問題.我想個中滋味.只有當事者.自己知心酸.當年會由加工業跳入電線行業.我想這也是其中原因之一.這4年多的業界歷練.電線懂了不少.人認識了不少.錢賺得剛剛好.不過.老闆換的也不少.換老闆的過程中.其實是很有趣的一件事(很多人都沒有我這種可以換很多老闆的機會.....哈哈哈).每種老闆都有其特色.務實的老闆很少.或許以前他們都很務實.但現在大多不務實.認識老闆.其實對自己很有幫助.因為只要避開這些老闆現在不好的做法.基本上自己成功機會就大一些.我承認沒有一家工廠是完美的.但是不論你盡在大的力想讓這公司盡量完美.也是不可能的.因為總會有一股力量讓你推不動.而老闆此時.一般都不會出現......所以會很無奈.

就如上述所言.與其替公司接單會受到公司內部的阻力.有時後還會被老闆唸.不如自己替自己接單.總不能自己罵自己吧.近些日子與業界一個很年輕的朋友(不是台灣人喔).談了一些合作的內容.我覺得他很有潛力.對方雖然是中國大陸大企業的第2代.但是卻沒有太子幫的味道.也很有想法.也很務實.目前.我確定對此企業做資金上的投資.雖不多.但是至少也算也算個小股東.工廠機器基本到位.目前正在試車.一切還算順利.當然本月底.我也將離開現有的公司~新亞.

希望未來在技術上.若有需求請教.也請業內大家多指教.不過新公司新項目.初期一定會很累.目前設定做高頻電線類產品.USB.HDMI.LAN Cable.等等之類.工廠在廣州.希望有機會大家多交流.有訂單沒地方生產的.也可以來洽談喔.謝謝

［bmc 在 2008-11-15 21:04:01 编辑过］

［maibey 在 2009-2-23 18:08:42 编辑过］

你好，请问贵公司要招人吗？线材方面的，公司地址在什么地方。。。我可以发个人简历给你，

［sljd 在 2008-11-16 10:53:36 编辑过］

sljd:
晕，你也太会跳了，到新亚屁股还没坐热又跑了，哪里才是你的归属？看样子只有你自个做老板了你才会安定下来，相信你现在与你合作的公司也不会呆长久，因为现在你仅是小股东，不可能掌握公司的决策，哪天如果不能合你的意，你们又会分道扬镳。就是做了老板也肯定会遇到刁蛮的客户，你是否也是炒掉不合你的胃口却又能满足你的工厂运转的客户？人生不如意十有八九，不可能什么事都按你的想法去做的，就是做到总统主席也还要忍受反对派的呛声，更何况仅仅是普通做事情的人

［sljd 在 2008-11-16 10:53:36 编辑过］

你說的沒錯阿~~我認同.所以自己出來跟他人合股開工廠.自己當老闆.公司的決策.基本上我都能配合.但是.一般會讓我離開的公司.基本上都是話說的太滿.而後續做不到當初的承諾.但不論如何.現在的狀況.是自己可以決定的生意.我想每個人都有權力可以選擇自己想要配合的客戶.每個人做老闆做事業不一定要隨波逐流.若是能照自己的想法及做法完成自己想做的事.我想那需要的是堅持.這社會上.人基本上分2種.一種為生活做事.一種為理想做事.不是嗎?更況且.大部分的人.不都是為了現實的生活而不敢跳.不敢去追求自己的理念.而忍受呆著在一家公司一輩子.而如此的行為.也讓自己的身價及競爭力衰退.我只是為自己理念做事的人.並不是為了生活而做事的人.不過還是謝謝你的建言^^

witman:
怎么和你联系，我也想和你探讨/

MSN:ohjensong@hotmail.com

E-Mail:ohjensong@163.com

心飞翔:

你好，请问贵公司要招人吗？线材方面的，公司地址在什么地方。。。我可以发个人简历给你，

目前尚無徵人的需求.待工廠開始正常運行時.會有徵人需求.請持續關注.謝謝!

［sljd 在 2008-11-16 13:55:44 编辑过］

晕，什么东西啊

石头你也太直接了点吧

其是這篇帖子.只是想告知我認識的人及認識我的人---我自己出來創業了---.我不會否認每家電線企業在這個自己產品領域所做的貢獻.只是業界太多工廠在挖腳高級人才時.把自己工廠說的太滿了.工廠要轉型做自己所不熟悉的產品.不是件簡單的事.我待過2家以做電子線為主的工廠.也是電子線業界數一數二的大公司(億泰.新亞).但這2家公司並非我到職才開始想要做Cable.也一直想要進入太空梭.聯穎.德安.松普等Cable企業的Cable市場.但至今.進入了多少?HDMI一個月有沒有做到50萬米?公司從Cable業界招來的業務經理(不論台幹.陸幹).陣亡了幾個?

我離開太空梭的之前.羅輝龍董事長在開經營會議的時候問我(我那時負責新產品及新客戶.HDMI是重點).小張.我們要怎樣才能增加HDMI的訂單(聯穎一個月快200萬M的訂單.德安也有近150萬米的訂單.此2家產能加起來還沒一個太空梭的多).我回答羅董事長---報告董事長.只有一個方法.換腦袋就可增加HDMI訂單.-----HDMI的市場在哪?RGB的市場在哪?....厲害一點的業務都知道這問題的答案.用RGB(OEM)的市場開發方式去做HDMI(店頭市場).客戶是不能接受的.會有訂單.那真見鬼了.同樣的事情在亿泰及新亞也差不多一樣的劇本發生....

Sljd先生你會對我說這些.我不覺得奇怪.基本上您還是浙江新亞人.當然不希望自己公司被他人批評.不過.我發帖時.並沒批評哪家公司.我只是告知大家我離開了.不過跟我共事過或認識我的人都知道.我個性很硬.所以常跟老闆發生爭執.別人怎麼看我對我不是很重要.只要我還要有價值.我身邊總是會有我自己的人.且我會照顧我身邊自己的人.今天既然決定出來開工廠.在我的立場.我當然希望得到祝福.而不是數落.至少.我比大部分的人多了一個後盾.我可以隨我自己的意願決定我的工作地點.呆不習慣我會很快的撤.不會死賴著老闆的薪水.在現在這種經濟狀況.敢跑的有幾個?敢開厰的又有幾個?我會把我自己的電線在最短的時間做好的.而不是喊口號喊了很久.啥都沒有.至於電子線這種拼得你死我活的產品.我不會碰.碰了真的有愧於德安及太空梭對我的栽培~~~~~

另外告訴大家一件事情.人想要往上爬.要與眾不同.要堅持自己的理念.且要努力多吸收各種不同的東西.不論好壞.以上上述的事情都能做到時.你只需等待一件事情......你就擁有較大的成功機會.....就是......等這業界這些老一輩的人才死掉........我是說真的...仔細想想後你會覺得蠻對的

［bmc 在 2008-11-16 18:22:38 编辑过］

810707:

石头你也太直接了点吧

沒關係的.多些聲音.多些想法.多點成功的機會

也是,大家虚心点好.

老张，你的公司在哪里啊？

<IMG src="http://www.dxdlw.com/images/icon-quote.gif" onload="javascript:if(this.width>800)this.width=800;if(this.height>600)this.height=600;" border=0> 810707:

石头你也太直接了点吧

沒關係的.多些聲音.多些想法.多點成功的機會

810707,本人的評論純屬對事不對人，更與公司無關（此新亞與彼新亞為獨立經營），對於BMC先生的情況也僅知道曾在新亞呆過，對他的頻繁跳槽覺得奇怪故發表一些個人認為人才流動的評論而已，如有評論中有讓BMC先生覺得刺耳的地方還望見諒，謝謝！

人想要往上爬.要與眾不同.要堅持自己的理念.且要努力多吸收各種不同的東西.不論好壞.以上上述的事情都能做到時.你只需等待一件事情......你就擁有較大的成功機會.....就是......等這業界這些老一輩的人才死掉........我是說真的...仔細想想後你會覺得蠻對的

这句话说的好！

 不管怎么，楼主能在这个时候出来自己创业，需要很多的勇气与信心，在此本人支持楼主。

另外，本人要讲的是HDMI、SATA、DP甚至包括网络线目前还是外资企业做得比较好、比较多。他们的技术积累、工艺过程控制、人员培训与任用、机器设备方面有一定的优势。要想在这个领域打出一片天地，楼主还是需要付出很多的。 目前也有一些内资企业如泓淋也开发出来这类的线材，但暂时还形成不了批量生产，因为生产控制还达不到那种水平。高频线的技术开发其实很简单，一些参数是很通常的，重点就是在现场的工艺控制的瓶颈上。

不走电子线这条路是可以的，但有时也需要它来打打市场、占领市场份额、提高产值。最终还是要做些附加价值高、利润高的产品。

本人也在德安、良维、泓淋做过，可以明显感到德安的内控比国内的企业要好很多。这是我们很多内资企业要学习和提高的地方。有提高才有发展。

支持！

我相信楼主一定会有所作为！

Sean1980:
確實不是一件容易的事，努力!

替我跟蔡部長跟李總問聲好.有機會可以合作的~~謝謝

sljd:
从电子线转型为高频线基本不太可能，因为首先市场就把你定位为做电子线了，当有高频线需要询价时客户第一想到的就是专业做的太空梭，联颖，德安----，第二公司内的资源也不可能跟得上，就算是买了先进的测试仪器，机器，也挖了几个人过来，但公司内整体的从老板到员工习惯，思维是无法改变的，打样出来可以做到，但做批量难，难，难------，我与楼上的一样算是深有体会

石頭老大.謝謝你的諒解.我也是因為有如此的體會長會自己出來開工廠.若不然.我也想在新亞好好呆下去.但是.真的難....有機會.多交流!

李小龍:

老张，你的公司在哪里啊？

小龍~老張的公司在廣州~~

......等這業界這些老一輩的人才死掉........

在迷茫时有着这样一种声音也是一种安慰！每个人都有自己的路，虽然未曾相识，但从言语透露的是一种创业者的胸襟，真心祝福你一路走好

送上一句话：没有比脚更长的路  没人比人更高的山！

好久没有来过这里了，今天看了这张贴，有所感悟，现在的行情不景气，楼主有这个胆识、有这个决心、有这个理念确实令在下敬佩，我也是从事高频线的研发与工艺设计，在这个项目上深有体会，像楼主这样的新企业，除了有良好的机器设备以外，关键还要从头到尾都需有专业的高频线人才，包括操作业员都需做这方面的培训，让他们知道每一个环节都该知道怎么做，怎么做才是OK的。

请多多指教！！

愿楼主      心想事成

我這個後來者，多多聽取！你們所說的對我很有幫助！

都是强人！~

并且是一些非常强的人！~

现在很多单位都想转型！~郁闷！~说不出来的郁闷！~

       感触很深！

        大家都在成长！机会与风险永远存在，哪怕是现在的金融海啸，他能摧毁我们的经济实体，但永远摧毁不了我们的精神意志！要确立产品范围，对新公司而言，起码在两三年内是做不到的，因为只有发展才是硬道理！也不能给自己给别人贴上商标“这永远不可能、那也永远不可能”，毕竟天下没有不可能的事嘛，只要曾经努力过，失败可以重来！但我们经不起失败，我现在的公司是由我发起，刚刚启航，就碰到目前全球的经济萧条景象，但公司从上到下拎成一股绳，现在逐渐好转。做企业真的不是想象中那么容易呀，自己不像想象中那么十拿九稳，员工不会像想象中那么以厂为家，客户也不会像想象中那么容易开发，厂商也不像想象中那么鼎立支持.......所有的一切，与公司的成长均有冲突！即使处理好了这些事情，每天还有烦心事！

張經理還是那么有魄力,佩服.

张经理就是张经理永远支持你！

devon:

張經理還是那么有魄力,佩服.

devon,你什麽時候也跑進來了,不過我和你有同感,張經理努力,加油!我在虎門這邊祝福你!!

人才的流动最主要原因由于市场需求，其次是主观原因（上下级关系、个人能力、经营理念、外界干扰等）

现在高频线也难做了，多想做些其它附加值更高的产品吧！ 

所以最好做飞机和大炮上的电线，  多做做军工产品吧。

xie:

现在高频线也难做了，多想做些其它附加值更高的产品吧！ 

所以最好做飞机和大炮上的电线，  多做做军工产品吧。

这才找对路了!

但是,难!

祝贺楼主心想事成.,只要有心,天下无难事! 祝牛年顺利!