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电缆行业员工的作息时间问题 - 无图版
dwsdllt28 --- 2008-06-17 11:41:19
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1、怎样能够让员工对企业忠诚？2、电缆行业员工的目前工作作息时间问题？恳请大家一起交流交流！
cuijiude --- 2008-06-17 12:48:08
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先对员工忠诚﹐然后再要求员工忠诚﹐做不到免谈
yuzeliang --- 2008-06-17 14:20:03
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我个人认为要是让员工对企业忠诚是和企业福利设施、环境、良好的企业文化等是分不开的，至于工作作息时间嘛都还和以前差不多，24H制。
rockhjh --- 2008-06-17 15:16:32
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领导特别是和员工直接接触的。（车间主任，线上的主管什么的）一定要身先士卒。才能赢得下属的尊重和信任，员工对企业的忠诚是长期的行为，所以企业需要为此有长期的计划。不是几个政策，加个工资就能解决的问题。
风雨123 --- 2008-06-18 08:39:41
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领导和员工接触时，一定讲信誉，言出必行。任何一个下属都不会尊重那种到处空许诺，却从不兑现的领导。
huyen8077 --- 2008-06-18 09:40:08
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我想是恩威并施,不过首先应有一份在行业过的去的工资才行!
小星 --- 2008-06-18 09:47:35
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一定讲信誉，言出必行
panxingkui --- 2008-06-18 10:31:18
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把员工的心留住,使员工对公司有一种向往,就什么都好办了
快乐天使 --- 2008-06-18 15:44:48
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人性化管理，以人为本。
505720176 --- 2008-06-20 16:30:55
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说不好
kaka2004 --- 2008-06-22 10:57:27
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这个很难说，做老板在利润不佳的情况下会对员工有什么表示？做法很不一致，我想员工也不会老实的接受一切。
阿卜 --- 2008-07-12 19:38:28
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只有人去适应企业，企业不能适应人。应改之
白欣 --- 2008-11-06 15:11:53
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要让员工忠诚，首先要让员工看到希望。公司的希望，自身的发展的希望。工资倒不见得多高。
工作时间至少控制在国家规定范围内，少加班。本人最痛恨加班。
fyc8 --- 2008-11-06 16:32:25
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现在不加班的电缆企业还是很少呀,目前中小型企业真正做到以人为本的还是不多见,让员工对企业忠诚也是一句空话呀
ctzailai --- 2009-05-09 08:33:15
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其实很简单，让员工觉得公司待我们不薄有发展潜力。。。。。
hrbdgxy --- 2009-05-09 14:30:12
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大部分的领导者 都只是停留在嘴上的 说的非常的好 实际上做不到