关于求职及招聘贴格式 - 简版
maibey
楼主
2008-06-04 22:36:10
为体现本论坛价值观，使论坛能更有利的发展现规范求职及招聘贴格试：
求职贴需有：
1）学历。
2）工作经历。
3）求职意向。
4）有效联络方试。
招聘贴需有：
1）岗位说明。
2）招聘要求。
3）公司名称。
4）公司规模简单介绍。
5）有效联络方式。
注：如有不符合贴一次扣5~50积分不等，二次者入监狱1~7天并扣积分10~100积分不等。
［maibey 在 2008-6-4 22:37:24 编辑过］
［maibey 在 2008-6-4 22:37:56 编辑过］
maibey
1 楼
2008-06-04 22:39:59
小弟今天比较忙碌，文笔也不太好，如写得不对还望其他版主指正，同时请各位群内人仕凉解，谢谢！
xujun1207
2 楼
2008-06-05 08:39:45
注明重点，顶……
810707
3 楼
2008-06-05 08:57:16
不管是求职还是招聘都应注明大体的工资范围．
ANGEL0928
4 楼
2008-06-05 08:59:14
是的！我们打工不就是为了几个钱么！？
大漠孤狼008
5 楼
2008-06-05 09:46:17
许多企业都是待遇面议，我觉得没必要，你的公司相应的岗位工资在一个什么样的水平应该是固定的，别人看了认为合适就去面试，你看了人认为可以就录用，不合适就不录用，没必要工资上遮遮掩掩的，如果你认为面试人合适，但是又在面议中压缩工资，只会注定以后分手的结局。
maibey
6 楼
2008-06-06 23:36:07
这几天忙完了我好好管管,现在招聘和求职双方好多都无诚意,不利于论坛发展啊
yuzeliang
7 楼
2008-06-06 23:37:36
有什么好的建议给管理员同志提提呗!
happy
8 楼
2008-08-04 16:45:45
招聘单位应该写明招聘时间段，招聘结束时应该告知！不知道版主的"求职结束"和"招聘结束"两版块是什么意思？
Phanllina
9 楼
2009-08-22 15:59:57
大漠孤狼008:
许多企业都是待遇面议，我觉得没必要，你的公司相应的岗位工资在一个什么样的水平应该是固定的，别人看了认为合适就去面试，你看了人认为可以就录用，不合适就不录用，没必要工资上遮遮掩掩的，如果你认为面试人合适，但是又在面议中压缩工资，只会注定以后分手的结局。
支持！
xj168
10 楼
2009-08-22 16:51:37
支持上面的建议,双方都应将工资说明在大概的范围
hollang
11 楼
2009-09-08 11:11:34
我公司招聘事项应该很清楚了，才收到一份简历。
dawn3l
12 楼
2009-09-08 13:17:34
看了一遍，顶！
pengguiai
13 楼
2009-09-08 18:46:36
招聘的这么多就是都没有写重点,公司都是简单带过
zhyx2006
14 楼
2009-09-09 13:16:57
惩罚有点严重，可能会有些人看不到这篇帖子，导致出现唐突。