为体现本论坛价值观，使论坛能更有利的发展现规范求职及招聘贴格试：

           求职贴需有：

                                     1）学历。

                                     2）工作经历。

                                     3）求职意向。

                                     4）有效联络方试。

           招聘贴需有：

                                     1）岗位说明。

                                     2）招聘要求。

                                     3）公司名称。

                                     4）公司规模简单介绍。

                                     5）有效联络方式。

                    注：如有不符合贴一次扣5~50积分不等，二次者入监狱1~7天并扣积分10~100积分不等。

                    

［maibey 在 2008-6-4 22:37:24 编辑过］

［maibey 在 2008-6-4 22:37:56 编辑过］

小弟今天比较忙碌，文笔也不太好，如写得不对还望其他版主指正，同时请各位群内人仕凉解，谢谢！

注明重点，顶……

不管是求职还是招聘都应注明大体的工资范围．

是的！我们打工不就是为了几个钱么！？

许多企业都是待遇面议，我觉得没必要，你的公司相应的岗位工资在一个什么样的水平应该是固定的，别人看了认为合适就去面试，你看了人认为可以就录用，不合适就不录用，没必要工资上遮遮掩掩的，如果你认为面试人合适，但是又在面议中压缩工资，只会注定以后分手的结局。

这几天忙完了我好好管管,现在招聘和求职双方好多都无诚意,不利于论坛发展啊

有什么好的建议给管理员同志提提呗!

招聘单位应该写明招聘时间段，招聘结束时应该告知！不知道版主的"求职结束"和"招聘结束"两版块是什么意思？

大漠孤狼008:
许多企业都是待遇面议，我觉得没必要，你的公司相应的岗位工资在一个什么样的水平应该是固定的，别人看了认为合适就去面试，你看了人认为可以就录用，不合适就不录用，没必要工资上遮遮掩掩的，如果你认为面试人合适，但是又在面议中压缩工资，只会注定以后分手的结局。

支持！

支持上面的建议,双方都应将工资说明在大概的范围

我公司招聘事项应该很清楚了，才收到一份简历。

看了一遍，顶！

招聘的这么多就是都没有写重点,公司都是简单带过

 

惩罚有点严重，可能会有些人看不到这篇帖子，导致出现唐突。

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