电线电缆网 > 企业管理区 > 人才这样流动合理?（完整版）
人才这样流动合理? - 无图版
michael --- 2007-11-27 08:52:34
1
东莞金泰电线 目前的人员 进出整体是 来一个副总或主管就带来一批 人,等老大要走时 ,这一批人有一起走开,而且都是多次残兵败将, 基本是被 大佬带来带去几次,在短短几年里
810707 --- 2007-11-27 09:26:10
2
这才叫企业文化呀!
有的公司都是找熟手,有的则是从员工中培养.
----------------------------------------前者的楷模是你们金太,后者的楷模是联颖.
cuijiude --- 2007-11-27 11:22:59
3
关键看老板的态度啦
taobingfa --- 2007-11-27 13:04:06
4
是的老板起决定作用！
ygj --- 2007-11-27 13:29:03
5
难怪金泰老是招人
michael --- 2007-11-27 14:30:18
6
目前五月近来的工程课长已经 于 11.24 日离开金泰公司,公司于 11.22日有招聘来一 位工程主管
michael --- 2007-11-27 14:35:05
7
五月来的工程邹课长 确实给公司老板做了好多 事情,但是不知道很出奇安静的走开了
wzshll --- 2007-11-29 22:03:40
8
这个很常见,企业管理要看老总的意思呀,人在江湖,身不由己
banrenlei --- 2007-11-30 00:14:40
9
新的主管能透露么 是很年轻的？？
michael --- 2008-06-20 17:02:54
10
现在 已经升级为 邹经理（深圳秋月圆----黄田西乡那里）
yuzeliang --- 2008-06-20 21:26:52
11
呵呵，楼主对金泰的情况了解是那清楚啊！我有几个同事也是在金泰做课长的，不过前几天在电话里聊天时感觉金泰不是很好做，有很多的货赶不出来。
yuzeliang --- 2008-06-20 21:28:02
12
不过话又说回来了，也只有他们台湾人最喜欢做这种事
guoweijie --- 2008-06-24 09:42:35
13
难怪企业不好管理