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[发展规划] 人才这样流动合理?

P:2007-11-27 08:52:34

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东莞金泰电线 目前的人员 进出整体是 来一个副总或主管就带来一批 人,等老大要走时 ,这一批人有一起走开,而且都是多次残兵败将,  基本是被 大佬带来带去几次,在短短几年里

photoelectric tube - 光电管 (0) 投诉

P:2007-11-27 09:26:10

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这才叫企业文化呀!

有的公司都是找熟手,有的则是从员工中培养.

                 ----------------------------------------前者的楷模是你们金太,后者的楷模是联颖.

bubble formation - 气泡形成 (0) 投诉

P:2007-11-27 11:22:59

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关键看老板的态度啦

stringer - 架设装置;穿线装置,穿模装置 (0) 投诉

P:2007-11-27 13:04:06

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是的老板起决定作用!

ring marking method - 环形标志法 (0) 投诉

P:2007-11-27 13:29:03

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难怪金泰老是招人

electrolytic tough pitch copper - 电解韧炼铜 (0) 投诉

P:2007-11-27 14:30:18

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目前五月近来的工程课长已经 于 11.24 日离开金泰公司,公司于 11.22日有招聘来一 位工程主管

P-wire - 测试专用线,塞套引线 (0) 投诉

P:2007-11-27 14:35:05

7

五月来的工程邹课长 确实给公司老板做了好多 事情,但是不知道很出奇安静的走开了

double block drawing machine - 双层鼓轮拉线机 (0) 投诉

P:2007-11-29 22:03:40

8

这个很常见,企业管理要看老总的意思呀,人在江湖,身不由己

EPT - ethylene-propylene rubber 三元乙丙橡胶 (0) 投诉

P:2007-11-30 00:14:40

9

新的主管能透露么 是很年轻的??

binding head - 绑扎头,扎结头(固定绕包带用) (0) 投诉

P:2008-06-20 17:02:54

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现在 已经升级为 邹经理(深圳秋月圆----黄田西乡那里)

longitudinally watertight constant - 纵向防水密封结构 (0) 投诉

P:2008-06-20 21:26:52

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呵呵,楼主对金泰的情况了解是那清楚啊!我有几个同事也是在金泰做课长的,不过前几天在电话里聊天时感觉金泰不是很好做,有很多的货赶不出来。

preform - 坯棒,预制棒(光纤的) (0) 投诉

P:2008-06-20 21:28:02

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不过话又说回来了,也只有他们台湾人最喜欢做这种事

cable lubricant - 电缆润滑油[剂] (0) 投诉

P:2008-06-24 09:42:35

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难怪企业不好管理

FFT - fast Fourier transform(ation)快速傅里叶变换 (0) 投诉

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