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招IPQC和安规工程师 - 无图版

ydk777 --- 2015-05-04 21:13:03

1

   我司简介：http://www.--haerkn.com/直接了解比较详细。

  招聘以下职位：

IPQC职位要求如下：

 1.熟悉电线品质要求。

2.知道品质异常点，找到控制重点。

3.有责任心。

安规工程师要求如下：

1.熟悉1581和758标准。

2.有三年以上电线厂工作经验

3.熟悉生产工艺。

349255965 --- 2015-05-05 07:37:59

2

做硅橡胶的啊。其实工艺什么的都没什么，主要还是材料影响品质和生产。
死神之4444 --- 2015-05-06 09:40:24

3

安规工程师多少钱？

skywire --- 2015-05-06 10:47:38

4

华坤不是已经有工程师了吗？

死神之4444 --- 2015-05-09 14:06:47

5

skywire:
华坤不是已经有工程师了吗？<div>
</div><div>
</div>

有还招啊！~哪有工资高点我跳了.....

Ponfy --- 2015-05-09 16:37:36

6

不知待遇怎样？
ydk777 --- 2015-05-09 23:51:42

7

一个公司如果二三个工程师，我想你也不想去，工程师6000以上，主要看你能力啦
Ponfy --- 2015-05-12 16:09:45

8

二三个工程师，他们应该分工不同，在一起工作的话还可以相互学习！
1100 --- 2015-05-12 18:16:44

9

死胖子哦，给你一万一个月你也做不下去。他们的前任卢大侠你应该认识，那小伙子技术和能力相当不错，做了五六年了去年都做不下去走了，后面听说还招了五六个都没人做得下来。不知道现在有没有改变，以前工程部就他一个人，公司不大不小，VDE证书都有十几张，UL三四个档案号，还有TUV和国标的，一个人揽完产品部分所有的活，认证，报价，画图，材料，工艺，开发，文件，听说还要搞什么网站，专利，高新技术企业的东西，虽然有五六千块的工资，但在他们公司里这个数比其它部门相同岗位低三四千。形象做得很好，前台都两个，工程部正常就一个，不重视安规不重技术的，很排挤工程部的，管理也很乱。

［1100 在 2015-5-12 18:19:59 编辑过］

XXZ211 --- 2015-05-12 22:17:21

10

本来就即吧一个烂厂！这招个毛线！！！这种企业是留不住人的，天天内耗！！！在这种厂里你能力强有毛用！！！！
DLPX --- 2015-05-13 10:38:31

11

客观评价一下，公司有很多认证，包括UL,TUV，VDE之类，时下最流行的光伏线和电动车线认证也有，这方面的资源不错，环境也可以。牛皮也吹得很响，但人员和设备配置不合理，管理很烂，内耗确实严重。公司就几个老油条带着自己的一些亲戚在做事，自以为是，倚老卖老，团队整体能力偏低，工程部是后妈养的，不管是人员配置还是待遇都不如其它部门，只有工程部每年要换几批人，其它部门的负责人都是做了十年八年的。那几个老油条为了保证自己的地位，一般新人进去都会很受排挤，一遇到问题就往工程部推，老板也不分青红皂白，说来说去都是工程部的错，听说最近把几个元老都调到工程部了，但没有新人，没有新的血液很多事情那些元老是摆不平的，有能力的人去了，他们又怕自己以后没地位，排挤人家，人家又做不下去。恶性循环，很可悲的。去年有幸在那里上了几天班。
sato --- 2015-05-14 08:46:41

12

很多厂都是这样的。

xj168 --- 2015-05-18 08:36:26

13

象上面这种厂，市面上好多，所以都是烂厂，做不大，也做不强，有能力的人一般不要进去
ydk777 --- 2015-05-18 22:16:11

14

楼上二位评论的人，大家也相信，他这么了解华坤，如果没有在华坤呆过，他为什么这么了解，而且华坤离职的都是部门负责人，你有能力为什么没有把这个部门改变？你有能力就改变呀，没有改变不是公司的问题，而是自己能力的问题，牛谁都会吹。

ydk777 --- 2015-05-18 22:20:01

15

再补充一下，现华坤工程部已有专业绘图工程师，成本工程师，开发工程师，IE工程师，现在还欠一个安规工程师，之前的工程师（工程经理类），除了卢工以为，其余都停留在理论上，对工艺、材料、制程都不熟悉，还说是一个烂厂，品质异常都分析不到原因？不知道这些能力要怎么才能体现。
dhn110 --- 2015-05-19 08:44:40

16

每个企业都有人员流动，都有人有抱怨，没有抱怨就不走了，对吧

zhanghu --- 2015-05-20 08:16:15

17

1.同样一个部门，做同样的事，上个月两三个人，这个月七八个人，说明公司的管理就很乱。

2.同样一个部门，做同样的事，以前两三个人做，现在七八个人做，说明你们的能力远远不如以前的人。

3.同样一个部门，做同样的事，现在你们来做，七八个人都做不好，还要招人，以前人家两三个人做得有点疏忽，你们说得一无是处。说明你们心态有问题，没有客观地看待事情。说明你们对新人要求很坎坷，说明你们排挤新人。不是你能力好更变了这个部门，而是事情做不下去，不得已要招这么多人。

chencadcad --- 2015-05-20 08:28:34

18

我觉得吗这个可能是人家公司发展规模变大了也有可能的，或者是分工明细责任明细化了也有可能，说实在的我也不是很喜欢那种一个人干几个岗位的事情的公司，外企或管理好点的企业那个不是分工明细的？

招人并不代表什么，也许是用招人来做幌子随便做个广告也有的可能，电缆英才网上很多企业不也这样操作吗？光发招聘信息不见面试都，所以要理解啊。

 

songfeiX --- 2015-05-20 08:38:37

19

这个招聘最好在上面先注册再发布招聘信息（那个不可以跟帖不可评论的），不要用这个发表帖子的形式来招聘。不是挺好的吗？

6651 --- 2015-06-02 16:01:40

20

还在招吗？怎么感觉有点不对劲。就要求熟悉758，难道就做个758电子线，还要单独设个安规工程师？还工资6K以上？都说“现华坤工程部已有专业绘图工程师，成本工程师，开发工程师，IE工程师，现在还欠一个安规工程师”，既然是招安规工程师，那要求熟悉生产工艺干嘛？看来真的没那么简单，钱没那么好要的。
死神之4444 --- 2015-06-17 17:40:48

21

生产和业务主管都能8k，为毛工程才6k..........觉得企业都不注重工程了，电线这行业没意思了......总感觉平时我们坐那没干事，当问问题的时候有没有想过，我们翻过多少资料......问题回答不了，就是工程师没能力，我们也不是百科全书。什么都知道那是神！~电线行业一天一变化，每出一次次资料都是几十页致一两百页的，鼠标滚轮都坏过几次。硬是没人看到过...
迷儿 --- 2015-07-14 13:00:37

22

死神之4444:
生产和业务主管都能8k，为毛工程才6k..........觉得企业都不注重工程了，电线这行业没意思了......总感觉平时我们坐那没干事，当问问题的时候有没有想过，我们翻过多少资料......问题回答不了，就是工程师没能力，我们也不是百科全书。什么都知道那是神！~电线行业一天一变化，每出一次次资料都是几十页致一两百页的，鼠标滚轮都坏过几次。硬是没人看到过...
我顶啊~心声啊！！！一次次查标准，一次次解答客户疑问，除了工程部还有谁能干得了？不要跟我扯淡说这是技术工程的本质工作！一个企业漫无目的的大肆认证，遍地撒网，什么线都做，什么都能做，意大利的，BSEN的，DIN的TUV的CSA的UL的IEC的ISO的JIS、JAD的CCC的，时不时再给整个澳标、荷兰、瑞士、巴西、、、、、多少公司准备把技术当神用？很多吧！！
FloretWu --- 2015-07-15 10:42:39

23

华坤不错，还要人么
3173 --- 2015-08-11 16:56:53

24

无风不起浪，人家评论也不是全部没有依据。我去上班的时候，工程部就一个刚毕业出来半年不到的小女孩，工程部就她一个，了解了一下，工资三千不到，低于前台的工资，况且前台还是两个人。由此可以看出公司的管理问题，对技术的重视问题。管理可以说是畸形加变态。看了之前工程的文件，换人是很频繁。但我都不认识。如果我认识他们之前的，我也不会再进去。扯皮那是再正常不过了，真的是所有的问题都往工程部推。正因为这样，工程部新进去的人都做不下。那几个老油条能力就不用说了，可以忽略不计，都是目不识丁的，那些标准什么的从来也“不用看”，什么性能之类的在他们心中基本没这个概念。因为他们平时总是把所有的问题都推到工程部，工程部根本没人做下来，现在把那几个全部调到工程部，听说有六七个哦，但却都不会做工程部的事，所以一直说招安规工程师，话是说安规工程师，其实你过去，工程部所有的事都是你的了，而且还要背黑锅的，工资你最多有他们的二分之一到三分之二这样。这绝对是真的。认证是有很多，不知道是不是找代理做的还是之前的“功臣”留下来的，反正现在在做的都是一些很简单的电子线罢了。设备也单一。公司开得有十年左右吧！所谓的管理团队，技术团队，都是和老板一起打天下的几个油条，十年来好像没加进一个新人……
SBKK --- 2015-10-22 22:58:27

25

在智通和卓博人才网上也一直看到招人，本想投简历去看看，一看那要求吓死人。要求不是一般的高，看来企业里真的缺人才了。看那招工说明错字的，句子不通顺的，什么都有。前段有一朋友在那里做了不到一个月，说也不知道公司里的制度是什么，有不少人都是单身宿舍，上至经理下至一线员工，新人进去说没宿舍住，有的一个月要搬好几次，不管搬到哪间宿舍，只要是宿舍里的人不欢迎你，就叫你走，又搬另一间。吃饭也不分菜的，一桌坐十几个人，就三个小碗的菜，下班走慢点，吃饭时经常是没凳子坐没菜吃，每餐吃饭都像上战场。也看了前面的回贴，看来管理真的很乱。也听说像上面的回帖一样，有几个元老目中无人，容不下任何一个人，自己又没什么能力。原来工程部有人做得还不错，但都被那些小人给弄走了，或是说别人不愿意在那样的环境下做了。现在搞得几个元老都在管工程部，但却狗屁不通，做得一踏糊涂。招人要求是全能的，而且是能吃苦耐劳的，过去要能自己扛得下这个部门的。听说公司也就有十台押出机，其它没什么设备，产品很简单，工程部都有五六个人了，招一个新人要求什么都会，看来现在在岗的真的是吃饭不喝汤的，都是吃干饭的。容不下别人最后也容不下自己。有人在的时候，要千方百计把别人支走，要自己上，最后事情做不出来了又招人，招人来了又容不下……如此循环。真不相信哪家企业哪个老板愿用自己企业的存亡来给这些人这样玩弄。也不相信哪个企业像慈善机构一样专门养吃饭不喝汤的人。

 

高级工程师

[关键字：工程师]

广东华坤新能源股份有限公司

+关注

行业：生产/制造/加工 性质：私营·民营企业 规模：1-100人

工作性质：全职

招聘期限：2015-11-07

工作地点：广东东莞

招聘人数：1人

职位月薪：5000-8000

性别：男

学历要求：高中

工作经验：3年

现所在地：不限

年龄：25 - 40

语言要求：英语

淘职标签：包吃 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 8小时工作制 全勤奖 项目奖 年终奖

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职位描述

 

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公司简介

 

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职位类别：工艺工程师 新产品导入工程师

1、年龄25岁以上，高中及以上学历；

2、接受过CAD\ISO9001/TS16949\IE\PE及UL\VDE电线类的培训，有安规产品认证工作经验；

3、熟悉电线工艺流程、生产制作环节，熟练运用FMEA；

4、熟悉UL758\62 4703 1581 2556 VDE TUV标准，有押出实际操作经验者；

5、熟练操作CAD及常用办公软件，熟悉电线各类主材和辅材性能；

6、有特种电线电缆开发设计经验者优先考虑。

 

面试须知:

面试时需带上本人身份证原件、学历证书、

 

求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗，切勿相信来历不明的电话或者短信邀请，以免上当受骗！

联系人：朱S

传真：

网站：http://www.--haerkn.com

联系地址：广东省东莞市沙田镇广东省东莞市沙田镇沙田大道满丰路段383号

面试地址：广东省东莞市沙田镇广东省东莞市沙田镇沙田大道满丰路段383号

公交路线：东莞万江总站/南城车站乘坐66车到沙田环保城下车；道滘车站乘坐1路车

 

 

hkwqt --- 2015-10-27 10:00:50

26

我认为吧，一般底毁别人的，只有两种人，一种是竞争对手，一种是肚量太小的人。<div>
</div><div>以平常心看待事，以谦卑之心做人。否定别人，实是想抬高自己，往往适得其反。</div><div>
</div><div>一个企业根据业务的拓展需要，在增加员工，优化流程、细化工作，说明的是他在发展，在进步。</div><div>
</div><div>以过去的眼光看待人和事，不是别人没改变，而是自己没进步。</div><div>
</div><div>有人的地方就有问题，没有谁敢说哪个企业不存在问题。而问题在于你是否能为公司创造价值，有能力改变这些问题。</div><div>
</div><div>遇难而退的人，也会很难有发光的机会。反而那些历经磨难能够坚持下来的人，才是值得我们去尊敬的。</div><div>
</div><div>搞技术的人，其实厉害的人不骄傲，因为他懂得学习，没有一种知识能让谁终身保住饭碗。</div><div>
</div>
mar88 --- 2015-11-02 14:01:14

27

虽然对你们公司不是很了解，但敢肯定管理非常乱，都不是什么好鸟。昨天去虎门参加了那个押出联盟聚会，碰到你们公司的一个员工，和他聊了一下，再看看这些回贴。觉得有部分帖应该是你们自已注册的马甲在回复，其他毫不相干的人，你的好坏跟人家有半毛钱关系。都是你们内部湖北帮和四川帮两大派系斗争的产物。一方想不断的暴出丑闻，让人心冷，没来人，以让自己稳坐，日后还有更好的机会去和老板谈待遇，达到苟且偷生的目的，一方想独占矛头，出来说点好话，以吸引一些新人进来，换掉这些对自己有利害关系的人，希望招到的新人能为自己所用。唉，不就打一份工嘛，这么用心良苦，有能力去哪里做不一样，除非真的像上面所说的没什么能力出去了找不到比这里更好的，只有这里老油条更好混。除非这家公司能你们什么不可预估的报酬。他看你不顺眼，容不下你，你走不就行了，要不你看他不顺眼，你也可以走嘛，难道还过了这个村就没有这个店。说自己是留下来解决问题的人，我更佩服那些看到事情不妙直接走开的人。MD，看这些贴都烦。这样玩不把公司的名声搞坏才怪。
hkhk --- 2015-12-16 19:06:08

28

MD，没本事没能力出去找工作就乖乖的做，无才又无德，还在这里吹。相比之下，我倒佩服那些头都不回就离开的人，至少人家不愿意参与你们这些无耻的斗争，在这里混日子，至少人家不担心出去找不到比这更好的工作。还什么自己留下解决问题，问题都是你们这些狗吊的制造出来的，谈什么改革，几个老油条整天在这里打混，有哪部门做得像样不？有哪个部门做得比以前好了？公司开支比以前多了一半，以前早餐还可以喝点稀饭，现在早餐都没有了，你还解决问题了？
ydk777 --- 2016-01-08 16:48:57

29

            希望版主删除此贴，实在看不下去了，爆粗的语言，简直是电线行业的败类。如果顶起来也可以呀，我看看哪些人是马甲，再顶起来，我公布姓名，让论坛的人了解一下，电线行业的“精英”。有本事的就不要用马甲，像我一样。

     

ydk777 --- 2016-01-11 08:32:35

30

看来大家真的希望知道这有哪些人哟，贴子顶起来了
ydk777 --- 2016-01-11 08:46:32

31

先公布一下人员名单，是那个马甲在这里就不用一一说出来了，楼主当然是我：行不改名，坐不改姓的易定康，其余名单：张自英、刘兵、李宝、史方具、王其涛

wangling87 --- 2016-12-08 08:41:37

32

UL，CCC，VDE，PSE等各国安规认证代理，质量体系认证，样品制作请联系汪小姐：18927391557
3954801999 --- 2017-10-15 19:52:51

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这个是啥呀，不行
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