品质部经理

任职要求：

1.      大专以上学历，电线电缆或理工科专业优先；

2.      电线电缆行业品质管理3年以上工作经验；

3.      精通电线电缆及线束加工产品的设计及制造工艺；

4.      精通品质问题分析运用各项工具；

5.      熟悉ES09001/14001管理体系。

工作职责：

1.      公司质量方针、品质政策与品保制度之制定与实施，主持全公司范围内的品质改善活动。

2.      负责全公司品保系统整合标准化活动推行，执行品质管理体系的维护与稽核。

3.      客诉品质不良之成因调查、分析、改善及追踪的督导。

4.      指导、监督、检查下级人员的工作，实施相关培训，掌握工作情况和相关数据等。

5.      试作样品之品质测试与品质判定，相关品保资料档案的建立。

6.      量具、检具、仪器及试验设备之使用规划、保管、定期调校与报检验的审批。

7.      物料、制品、成品的检验规范及检验标准的批准。

8.      进料、制程、产成品出货前的检验与品质判定。

9.      运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等核心工具对质量体系之运行情况进行分析与监控

10.  负责本部门管理目标与执行计划之制定与推进，月度管理计划执行情况报告

11.  担当本部门的行政管理事务并具体负责本部门的安全生产、防火安全、节约能源之贯彻实施及教育。

技术总监

任职要求：
1.  5年以上大中型企业中高层管理经验，2年以上技术团队管理经验； 
2.  拥有深厚的技术背景，对电线电缆行业背景有深刻了解，有项目负责人经验； 
3.  具备负责50人以上部门架构设计、工作量评估及技术把关的经验； 
4.  善于沟通与分享，具有对开发部门员工的核心能力提升的培训能力，具有指导部门员工进行项目设计方案和实施的能力； 
5.  能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 
6.  有同行业销售经验者，或熟悉阅读英文技术文档者优先。
工作职责：
1. 负责主导新产品研发及新项目的技术设计和核心解决方案； 
2. 了解市场需求及动态，并以此规划公司技术发展路线及产品定位，制定产品研发战略及项目策划；
3. 负责公司研发中心的整体管理；领导团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
4. 公司技术团队的梯队化建设及管理，包括培养、业绩评估和激励方案等； 
5. 完善开发流程、标准化建设、内部技术文件的编制、整理、管理； 
6、组织核心技术研究和难点攻关工作，负责指导、处理、协调和解决生产经营中出现的技术问题；
7、组织策划与实施技术改进、创新等，以技改方案控制有效控制和降低生产成本； 
8. 负责或参与公司项目的需求和技术、设备的相关评审； 
19、市场和竞争对手分析。

产品策划专员

任职要求：

1.     28-35岁，大专或以上学历，市场营销或电线电缆专业，或其他理工专业。

2.     熟悉电线电缆行业相关国际内标准。对线缆产品有一定的感知力，善于分析用户要求。对市场及行业有敏锐的观察力和判断力。

3.     5年以上大中型电线电缆企业研发经验。电线电缆企业产品策划经验优先。

4.     有出色的胆识、协调和沟通能力。具备较强的人际交往及解决问题的能力。良好的文字撰写与编辑能力。

工作职责：

1.     负责市场信息收集、整理及分析，提交分析报告，为相关人员提供其他决策依据。

2.     负责本行业新的技术标准的收集的采集工作。

3.     根据市场信息提交产品研发建议。

4.     提炼新产品的开发概念和产品卖点。

5.     配合市场策划专员完成产品发布会、技术交流会。

线缆工程师

任职要求：

1.     大专以上学历，理工科或市场营业销专业，大学英语四级以上;

2.     具有敏锐的市场洞察力，较强的沟通表达能力，有良好的工作态度；

3.     从事3年以上电线电缆设计开发经验；

4.     熟悉CCCVDE UL电线电缆标准，依据标准和客户要求设计电缆结构，熟悉电线电缆各种制造设备的性能参数。

岗位职责：

1.     对公司产品设计、工艺及材料方面优化；

2.     在工艺课的BOM基础上进行成本核算及报价。

3.     收集电线电缆行业最新技术资料和信息，分析与管理，定期向总经理提供分析报告，为新产品开发提供决策参考。

只谈要求，不谈待遇，现在的公司招人，要求提的一大堆结果待遇只字不提或者两字代替“面议”，我就搞不明白了，难道公司的岗位工资都是随嘴说的吗？预算总该有的吧？3K?5K?8K?1wK?这实际上是一种不自信的体现，害怕一说出自己的预算就没人应聘了！

07821692:
1WK估计没有那家公司付得起。。。。。。。。。