广州市明兴电缆有限公司创建于1984年，2003年白云电气集团有限公司和广州荣誉国际电工有限公司联合增资5亿元另辟新址增资扩建，占地面积16万余平方米，年总产能超过25亿元的现代化电线电缆制造销售企业。
技术研发工程师
职位描述：
1、电线电缆专业,2年以上相关工作经验；
2、熟悉产品结构工艺流程、熟悉产品标准、能独立编写各类技术文件；
3、熟悉ISO9000、QS9000质量体系的运作；
4、具备较高的电缆制造成本的核算，具备产品BOM表建立耗材核算及产品的划价能力,能改善作业流程,提高生产效率及降低成本的推进；
5、能独立参与新产品试产,决定试作制成作业标准,预估生产工时及能做好预先品管,提醒生产过程及检测时的品质注意事项。
电工
职位描述：
一、岗位职责：
负责车间各生产设备电力电路安装、维护与检修。
二、任职资格要求：
1、中专或中技以上学历，25~35周岁；
2、三年以上电工工作经验，懂电路安装与检修、维护，会看电路图；
3、有电工操作证。
三、福利待遇：
六天工作制，公司包吃住，待遇面议。
生产经理/车间主任
岗位职责：
负责电线电缆生产车间的全面管理。
任职资格要求：
1、有五金、塑胶、机械制造、电子设备加工制造等行业工作经验，电缆行业优先；
2、全日制本科毕业；
3、年龄在30---40岁。
人事主管
任职要求：
1、28岁以上，全日制大专以上学历，人力资源、行政/工商管理、文学等相关专业，人力资源专业优先；
2、5年以人力资源管理工作经验，3年以上本岗位工作经验；
3、懂企业人力资源管理六大模块知识，熟练开展实施绩效管理及培训管理，能开展除新员工入职培训外的培训，能独立开发课件并做主讲师授课，建立绩效管理体系和培训体系；
4、具有建立、宣传、推广企业文化方面的经验，具有良好的沟通协调能力、计划能力、分析解决问题的能力；
5、熟悉国家和地方劳动法律、法规；
6、熟练操作电脑及办公软件；
7、具有优秀的公文写作能力；
人事专员
岗位职责：
1、负责招聘和新员工的入职培训；
2、负责入离职手续办理，人事资料整理、档案管理、人事报表制作；
3、其他临时性人事工作。
任职要求:
1、全日制大专以上学历，女性，23~30岁；
2、人力资源、行政/工商管理、文学等相关专业，人力资源专业优先；
3、3年以人事工作经验，具有一定的人力资源专业知识，熟悉人力资源各大模
块，擅长员工培训、企业文化建设工作，懂劳动相关法律法规；
4、沟通协调能力强，处事细致，具有较强的责任心和良好的职业素养，优秀的团队合作精神；
5、熟练操作各类办公设备及办公软件操作；
6、写作能力强；
7、从化本地人优先。
项目销售部负责人
岗位职责：
1、负责与公司产品销售有关的重大项目的开发；
2、负责正在合作的重大项目的维护与管理；
3、负责项目市场人员团队建设、内部管理、工作指导与培训、考核；
4、制定项目开发计划，提交项目开发进度报告、总结报告；
5、控制项目开发费用。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理专业；
2、具有五金配件、建材渠道销售、管理工作经验，具有与电力电缆有关的大项目开发、销售相关产品工作经历；
3、具有较强的市场开发、销售管理能力、沟通协调及谈判能力。
平面设计师
职位描述：
1、25~30岁，广告、艺术或设计类专业，大专以上学历，三年以上本岗位工作经验；
2、熟练操作各类设计应用软件；
3、思想活跃，思路清晰，沟通表达能力强；
4、熟悉广告策划、设计行业；
5、从事过市场策划工作，有广告发布工作经验优先。
挤塑工
职位描述：
1、有线缆行业押出机操作2年以上经验;
2、工作积极，能吃苦耐劳;
检验员
职位描述：
1、熟悉品质检验的基本知识；熟悉电线电缆产品；
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品；
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳；
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查；
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
机修员
职位描述：
1、做好机械维修保养工作，保证机械正常运转;
2、妥善保管机械使用说明 、保修卡，认真学习掌握所有机器设备的性能及使用情况;
3、对机械设备做到勤检查、勤保养及时维护，及时修理，保证各类机电设备的安全使用。
4、制定并向操作员宣传机械操作规程及制度 。检查操作情况，纠正违章，实现安全生产;
应届大学毕业生
职位描述：
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、企业工商管理、市场营销、机电、电线电缆、物流等相关专业；
2、综合素质好，可塑性高，具有较强的学习和分析能力，良好的组织能力；
3、具有优秀的团队精神和沟通协调能力，擅于沟通，具有较强的心理承受力和环境适应性；
4、工作有系统的思路、明确的自我目标和为达目标坚持及排除万难的精神；
5、大学毕业二年以内均可，曾担任过学生干部优先。
区域经理
岗位职责：
1、制定所属区域销售目标和销售计划，建立和管理销售团队；
2、根据销售计划完成销售任务；
3、负责部门员工的管理、指导、培训及评估考核；
4、负责开拓所辖区域销售市场，管理所属经销商；
5、分析所辖区域销售市场状况，定期提交分析报告。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销或工商管理专业；
2、3年以上五金、建材类产品渠道销售管理经验，具有一定的专业营销知识和技巧，具有建材、五金行业渠道销售经验：
3、良好的沟通协调能力，出色的市场分析洞察能力、优秀的谈判能力；
4、具有较强有市场规划能力，敏锐的市场意识，专业全面的开发能力。