远东控股集团有限公司招聘简章

营销专员(中国电缆材料交易所）(20人) 

岗位职责：
1、负责全国范围内开发铜厂、铜加工厂、电缆企业及电缆材料企业客户，使客户进入中国电缆材料交易所平台进行铜、铝等的现货交易。
2、定期拜访客户，培养与客户的融洽关系，及时解决客户出现的各类问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年及以上营销工作经验；
2、能经常出差，吃苦耐劳。

薪资福利：1500—2500元/月+提成，五险一金；
中国电缆材料交易（http://www.--cable-ex.com）——全球首个电缆材料交易平台，构建铜、铝、塑料、橡胶等商品连续现货交易平台。 

线缆营销经理（远东电缆） 

岗位职责： 
（1）负责所属区域的市场开拓、销售和服务工作； 
（2）负责了解本公司产品在所属区域的市场发展动态，捕捉市场营销机会和规避经营风险； 
（3）组织完成年度销售目标任务； 
（4）自觉遵守公司的各项营销管理制度，组织规范市场营销行为，守法经营，有序竞争，维护公司利益； 
（5）参与市场销售推广活动，自觉维护公司形象； 
（6）负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司； 
（7）负责做好相关客户和有关部门的协调和服务工作； 
（8）负责积极为公司推荐和培育营销、技术及管理人才； 
（9）做好公司相关商业信息的保密工作。 

任职要求： 
（1）高中及以上学历； 
（2）2年及以上相关工作经验； 
（3）较强的人际交往能力、分析判断能力、协调沟通能力和执行能力； 
（4）熟悉市场开拓和产品销售技巧； 
（5）熟悉线缆行业相关政策和法律法规、线缆生产流程、周期，品种规格和特性。 

高级规划工程师(10人) 

专业及工作经验： 
计算机或信息管理等相关专业，８年及以上大型移动互联网商用软件分析、设计、开发工作经历； 
能力要求： 
1、较强的分析判断能力、沟通协调能力和口头表达能力； 
2、办事思路缜密、细心，具有较强的责任心； 
3、熟练掌握计算机相关技能知识； 
4、大学英语四级以上，能熟练查阅及阅读相关英文资料。 

品牌策划专员(2人) 

企业文化体系建设： 
1）协助领导提炼、发展和完善公司企业文化内涵； 
2）协助领导企业文化推广方案的策划并组织实施； 
3）协助领导对公司企业文化体系实施效果的分析评估、诊断、调整提升。 
品牌形象建设： 
1）负责品牌市场调研、可行性分析，为领导提供决策依据； 
2）协助领导对集团及各子公司进行品牌定位并制定品牌推广策略； 
3）协助领导策划和组织执行各种品牌推广活动，扩大品牌影响力，提升企业形象； 
4）协助领导对硬广和软宣投放内容、计划进行把关； 
5）协助领导企业品牌形象的舆情监控及危机公关处理。 

应用实施工程师(1人) 

工作职责 

1、按照项目实施计划，协调项目组相关资源，完成系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等实施工作； 
2、协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》； 
3、负责编写《用户手册》、《操作手册》等相关实施档； 
4、负责对信息系统进行功能性测试； 
5、完成部门负责人交办的其他临时性任务； 
任职资格 
1、大学本科以上学历，计算机软件开发等相关专业； 
2、2年以上相关工作经验，英语水平四级以上； 
3、能独立解决技术问题，有较强的创新意识，能够快速定位系统技术故障原因； 
4、能独立自主完成整个项目的实施和运作，检讨和发现实施过程中的问题。 

以上职位一旦录用，待遇优厚，更多线缆职位招聘请点击官方招聘网站了解。