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请问公司的人力规划到底有多重要 - 无图版
michael --- 2007-07-03 08:03:57
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请问公司的人力规划到底有多重要，我们这里经常频繁换人，有人说新鲜血液有营养？是真的吗？
panxingkui --- 2007-07-03 08:18:40
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在不影响大局的情况下的换人是正常的，但如果频繁换人就说明公司不正常了
michael --- 2007-07-03 08:40:52
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如果出现新的领导后，马上出现拉邦结派，这样好吗？
eighth --- 2007-07-03 08:49:28
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michael:
如果出现新的领导后，马上出现拉邦结派，这样好吗？
这也属于正常情况，一个人到新单位做领到，没有一帮自己的心腹，他的政策怎么顺利执行啊，不然很容易被架空的
skywish --- 2007-07-03 08:51:46
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如果出现新的领导后，马上出现拉邦结派，这样好吗？
这也属于正常情况，一个人到新单位做领到，没有一帮自己的心腹，他的政策怎么顺利执行啊，不然很容易被架空的
权论啊~~~你不集权就没有威信，没有威信怎么发布命令啊！！
michael --- 2007-07-03 09:21:21
6
听到 各位及
skywish 等的说法后， 我决定也这样干，找我的心腹过来帮忙，等到。。。。。时候，我就可以有一帮过命的弟兄帮忙，谁都不怕 | |
simple --- 2007-07-03 10:15:42
7
一朝天子一朝臣!每个公司都是这样的!
michael --- 2007-07-03 11:11:43
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相信这就是成功定律，谁都无法改变的，我也不例外
李小龍 --- 2007-07-03 17:11:24
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hehe,樓上的兄弟，現在已經很成功了啊，行業的前輩哦
EWARDYAN --- 2007-07-04 01:06:05
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公司每换一位新人,其实际损失比一个旧人要多30%.
如:不良率,效率,培训等...所以,在没有必要时,千万别乱换人.....
michael --- 2007-07-04 07:54:52
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关键是手下的部分人员不仅不听话，有的还想造反，有什么办法呢
skywish --- 2007-07-04 08:18:53
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听到 各位及
skywish 等的说法后，
我决定也这样干，找我的心腹过来帮忙，等到。。。。。时候，我就可以有一帮过命的弟兄帮忙，谁都不怕
偶可以去做你的心腹啊~~~老大要不要考虑一下啊！~~~
michael --- 2007-07-04 08:36:10
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等我的消息，我要同其他几个老大研究一下再回复你
skywish --- 2007-07-04 10:23:18
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等我的消息，我要同其他几个老大研究一下再回复你
恩~~好的！那就麻烦你拉！~~
liuyan518 --- 2007-10-19 13:58:26
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xiaozhe --- 2009-08-14 18:57:07
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人力资源问题啊，有待探讨
烟花三月 --- 2009-08-14 21:29:36
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人人人人人人人人人人人
yjp31 --- 2010-09-12 10:06:45
18
这是黑社会分部吗？怕怕。。。