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[管理知识] 请问公司的人力规划到底有多重要

P:2007-07-03 08:03:57

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请问公司的人力规划到底有多重要,我们这里经常频繁换人,有人说新鲜血液有营养?是真的吗?

fiber beat length - 光纤拍长 (0) 投诉

P:2007-07-03 08:18:40

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在不影响大局的情况下的换人是正常的,但如果频繁换人就说明公司不正常了

weak acid - 弱酸 (0) 投诉

P:2007-07-03 08:40:52

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如果出现新的领导后,马上出现拉邦结派,这样好吗?

Supper wire - 工兵用电线 (0) 投诉

P:2007-07-03 08:49:28

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michael:

如果出现新的领导后,马上出现拉邦结派,这样好吗?

这也属于正常情况,一个人到新单位做领到,没有一帮自己的心腹,他的政策怎么顺利执行啊,不然很容易被架空的

naked wire - 裸线,光亮钢丝 (0) 投诉

P:2007-07-03 08:51:46

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eighth:
michael:

如果出现新的领导后,马上出现拉邦结派,这样好吗?

这也属于正常情况,一个人到新单位做领到,没有一帮自己的心腹,他的政策怎么顺利执行啊,不然很容易被架空的

权论啊~~~你不集权就没有威信,没有威信怎么发布命令啊!!

zinc plating bath - 镀锌槽 (0) 投诉

P:2007-07-03 09:21:21

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听到 各位及

skywish 等的说法后,

我决定也这样干,找我的心腹过来帮忙,等到。。。。。时候,我就可以有一帮过命的弟兄帮忙,谁都不怕

buoy rope - 浮标索<海底电缆工程用> (0) 投诉

P:2007-07-03 10:15:42

7

一朝天子一朝臣!每个公司都是这样的!

“V"-belt - 三角皮带 (0) 投诉

P:2007-07-03 11:11:43

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相信这就是成功定律,谁都无法改变的,我也不例外

high frequency induction wire preheater - 高频感应线材预热器 (0) 投诉

P:2007-07-03 17:11:24

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hehe,樓上的兄弟,現在已經很成功了啊,行業的前輩哦

PA - polyamide 聚酰胺(尼龙) (0) 投诉

P:2007-07-04 01:06:05

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公司每换一位新人,其实际损失比一个旧人要多30%.

如:不良率,效率,培训等...所以,在没有必要时,千万别乱换人.....

 

GIP - Georgia International Plaza(美)佐治亚国际市场 (0) 投诉

P:2007-07-04 07:54:52

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关键是手下的部分人员不仅不听话,有的还想造反,有什么办法呢

MCM - mille-circle mil;thousand circular mils千圆密耳 即圆密尔(Circular Mil)之一千倍,用于表示美国线规导体之 大小。 (0) 投诉

P:2007-07-04 08:18:53

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michael:

听到 各位及

skywish 等的说法后,

我决定也这样干,找我的心腹过来帮忙,等到。。。。。时候,我就可以有一帮过命的弟兄帮忙,谁都不怕

偶可以去做你的心腹啊~~~老大要不要考虑一下啊!~~~

small-pair-count telephone cable - 小对数电话电缆 (0) 投诉

P:2007-07-04 08:36:10

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等我的消息,我要同其他几个老大研究一下再回复你

inorganic insulated magnet wire - 无机绝缘电磁线 (0) 投诉

P:2007-07-04 10:23:18

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michael:
等我的消息,我要同其他几个老大研究一下再回复你

恩~~好的!那就麻烦你拉!~~

SF6-insulated metal clad tubular bus - 六氟化硫绝缘封闭管状母线 (0) 投诉

P:2007-10-19 13:58:26

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ATC - annealed tinned copper 镀锡软铜线 (0) 投诉

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