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如果出现新的领导后,马上出现拉邦结派,这样好吗?
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michael:如果出现新的领导后,马上出现拉邦结派,这样好吗?
这也属于正常情况,一个人到新单位做领到,没有一帮自己的心腹,他的政策怎么顺利执行啊,不然很容易被架空的
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eighth: michael:如果出现新的领导后,马上出现拉邦结派,这样好吗?这也属于正常情况,一个人到新单位做领到,没有一帮自己的心腹,他的政策怎么顺利执行啊,不然很容易被架空的
权论啊~~~你不集权就没有威信,没有威信怎么发布命令啊!!
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听到 各位及
skywish 等的说法后,
我决定也这样干,找我的心腹过来帮忙,等到。。。。。时候,我就可以有一帮过命的弟兄帮忙,谁都不怕
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公司每换一位新人,其实际损失比一个旧人要多30%.
如:不良率,效率,培训等...所以,在没有必要时,千万别乱换人.....
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michael:听到 各位及 skywish 等的说法后,我决定也这样干,找我的心腹过来帮忙,等到。。。。。时候,我就可以有一帮过命的弟兄帮忙,谁都不怕
偶可以去做你的心腹啊~~~老大要不要考虑一下啊!~~~
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michael:等我的消息,我要同其他几个老大研究一下再回复你
恩~~好的!那就麻烦你拉!~~
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