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2012年第一季度电缆行业人才变化趋势 - 无图版

yddlmmb --- 2012-07-19 14:37:06

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        电缆行业的发展日渐成熟,尤其是国外的电缆市场,世界电线电缆行业进入了几个巨头垄断竞争的格局,而在国内市场上,企业兼并、重组使得行业竞争加剧,资金、设备、人才在各企业竞争中起到了关键作用,但是,电缆行业对资金的依赖比较大,受上下游产业链的影响,造成电缆企业的成本压力巨大,而技术革新、科研开发离不开高新人才的作用,因此,电缆企业对人才的需求一直都维持在较高的程度。
  
  据一览HR研究院2012年第一季度统计:
  
  经过电缆行业的“寒冬期”后,电缆企业在2月份的招聘需求达到最高值,同上个月最高值相比,增幅达到了175%,与2011年同期相比,增幅12%,电缆产品需求量大,生产技术要求高,生产工艺也要求严格,技术和生产设备的投入更是巨大,2011年,部分电缆企业受技术和设备的限制,不得不调整或是被吞并,但是,这并没有影响到电缆行业整体发展,2012年第一季度仍然有很多电缆企业受资金紧缺、资金链吃紧影响,企业发展陷入困境,进而影响到了人资成本的投入,但是,企业发展必须依靠人才基础,在技术及设备的基础上,人才的争夺也是企业竞争的一部分,从上列数据可以看出,春节过后,企业招聘需求上升明显,整个2月里保持相对较高的增幅波动,进入到3月时,变化趋势较为平缓,整体上来看,电缆企业第一季度人才招聘与去年同期相比增长超过8%,预计在第二季度里电缆企业招聘需求变化趋势将会先低后高,在Q2末期或Q3初期达到年度最高值。这意味着在六月末七月初的这一段时间,对人才竞争将会更加激烈。
  
  而人才方面,据统计:
  
  2012年Q1开始阶段人才的求职意愿相对冷淡,持观望态度和保守态度的人才占大多数,随着春节假期的结束,人才的求职意愿也在迅速升温,通过统计可以看出,在相当短的几天里,人才求职意愿变化显著,2月初就已经达到了相当高的数值,其中,相当多的高校毕业生参与到了求职大军,在各地的光电、电缆行业专场招聘会上,众多电缆行业人才纷纷投递简历,而在更为方便的网络上,也出现了电缆企业招聘专题的活动,从二月开始,人才求职变化一直保持较高的增长,与去年同期相比,14%的增幅还是达到了预期值,预计在Q2期间将会保持这一较高的变化数值,而在六月末,伴随各大高校的应届生毕业,人才求职意愿将会更加强烈。
雨枫 --- 2012-07-19 17:09:14

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现在的年轻人,真正想进电缆行业的太少了,才加剧了人才的紧缺。
Andey2012 --- 2012-07-20 12:03:25

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現在缺的是操作工!人才,以後再說吧!

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