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[企业文化] 合理化建议奖励制度

P:2009-05-25 15:27:45

1

某电子公司合理化建议奖励制度

ageing stage - 老化阶段 (0) 投诉

P:2009-06-30 11:14:08

2

谢谢!

one-pass operation - 一道工序 (0) 投诉

P:2009-08-25 09:17:19

3

很多企业有应用,但执行不到位

steel wire double layer armoring - 双层钢丝铠装 (0) 投诉

P:2009-10-30 10:29:22

4

奖制度不太能落实,罚制度确很好的落实!!!

corrugated metal tape shielding/armouring system - 皱纹金属带屏蔽-铠装系统 (0) 投诉

P:2009-10-30 17:29:54

5

是啊,奖就没有罚款就很积极

heat emission - 热辐射;传热,散热 (0) 投诉

P:2009-11-28 14:27:42

6

是啊

fleeting knife - (牵引轮上的)推线环,推线刀,排线刀 (0) 投诉

P:2009-11-30 13:50:53

7

在某些企业 奖惩分明就是一句空话 往往是唯人是亲

excess loss - 附加损耗 (0) 投诉

P:2009-12-04 14:37:54

8

你好楼主:我很需要这份资料,新到一个单位准备搞这个制度,能否发给我一份,谢谢

邮箱:phb3817@163.com

 

CCV - catenary continuous vulcanization[vulcanizer]悬挂式连续硫化[硫化机] (0) 投诉

P:2010-01-12 20:07:49

9

我下载了两边啊

多花钱了

wrench - 扳手,扳子 (0) 投诉

P:2010-01-13 19:59:18

10

感觉对大多数企业来说制度不是问题,毕竟这个是可以从别的地方直接COPY过来

但是将制度落实下去就是大问题了,如何落实下去,落实到什么程度……都是些棘手的问题

OAN - optical access network光接入网 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:39:34

11

奖励的机会很少   一般企业罚得多

OPT - oil level controlled pressure tank油位控制压力箱 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:54:23

12

主要还是实施的人的问题

aluminium-conductor cable - 铝导体电缆,铝芯电缆 (0) 投诉

P:2010-01-26 17:03:38

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制度公平不公平,看看是谁在执行

 

removable layer - 可剥离层 (0) 投诉

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