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[企业文化] 合理化建议奖励制度

P:2009-05-25 15:27:45

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某电子公司合理化建议奖励制度

ECM - European Common Market欧洲共同市场 (0) 投诉

P:2009-06-30 11:14:08

2

谢谢!

interface unit - 接口单元 (0) 投诉

P:2009-08-25 09:17:19

3

很多企业有应用,但执行不到位

non-metal - 非金属 (0) 投诉

P:2009-10-30 10:29:22

4

奖制度不太能落实,罚制度确很好的落实!!!

refractive index difference - 折射率差 (0) 投诉

P:2009-10-30 17:29:54

5

是啊,奖就没有罚款就很积极

Aflon COP - 阿氟伦COP(日本旭硝子公司生产的一种乙烯-四氟乙烯共聚物商品名) (0) 投诉

P:2009-11-28 14:27:42

6

是啊

higher order path termination - 高阶路终端 (0) 投诉

P:2009-11-30 13:50:53

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在某些企业 奖惩分明就是一句空话 往往是唯人是亲

LY - lead-alloy sheath铅合金护套 (0) 投诉

P:2009-12-04 14:37:54

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你好楼主:我很需要这份资料,新到一个单位准备搞这个制度,能否发给我一份,谢谢

邮箱:phb3817@163.com

 

rotating takeup stand - 旋转式收线架 (0) 投诉

P:2010-01-12 20:07:49

9

我下载了两边啊

多花钱了

transfer box - 中间电缆分线箱 (0) 投诉

P:2010-01-13 19:59:18

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感觉对大多数企业来说制度不是问题,毕竟这个是可以从别的地方直接COPY过来

但是将制度落实下去就是大问题了,如何落实下去,落实到什么程度……都是些棘手的问题

frequence - 频率;次数 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:39:34

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奖励的机会很少   一般企业罚得多

glass fiber reinforced composite - 玻璃纤维增强复合材料 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:54:23

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主要还是实施的人的问题

distributing rosette - 分线板 (0) 投诉

P:2010-01-26 17:03:38

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制度公平不公平,看看是谁在执行

 

fork type armouring machine - 叉式铠装机 (0) 投诉

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