首页 > 企业管理区

[企业文化] 合理化建议奖励制度

P:2009-05-25 15:27:45

1

某电子公司合理化建议奖励制度

army cable - 军用电缆,军用光缆 (0) 投诉

P:2009-06-30 11:14:08

2

谢谢!

tip cable - 成端电缆,尾巴电缆 (0) 投诉

P:2009-08-25 09:17:19

3

很多企业有应用,但执行不到位

four wire separate frequency band method - 四线分频带法 (0) 投诉

P:2009-10-30 10:29:22

4

奖制度不太能落实,罚制度确很好的落实!!!

bituminous compound - 沥青混合物 (0) 投诉

P:2009-10-30 17:29:54

5

是啊,奖就没有罚款就很积极

long land die vulcanization - 长承模硫化 (0) 投诉

P:2009-11-28 14:27:42

6

是啊

connectability to network - 同网络的连接性 (0) 投诉

P:2009-11-30 13:50:53

7

在某些企业 奖惩分明就是一句空话 往往是唯人是亲

ACR - air conditioning and refrigeration空气调节及制冷 (0) 投诉

P:2009-12-04 14:37:54

8

你好楼主:我很需要这份资料,新到一个单位准备搞这个制度,能否发给我一份,谢谢

邮箱:phb3817@163.com

 

pig - 锭,金属锭,金属块 (0) 投诉

P:2010-01-12 20:07:49

9

我下载了两边啊

多花钱了

roller-type applicator - 辊式涂敷装置 (0) 投诉

P:2010-01-13 19:59:18

10

感觉对大多数企业来说制度不是问题,毕竟这个是可以从别的地方直接COPY过来

但是将制度落实下去就是大问题了,如何落实下去,落实到什么程度……都是些棘手的问题

concentric lapping head - 同心式纸包头 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:39:34

11

奖励的机会很少   一般企业罚得多

vertical flame test - 垂直燃烧试验 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:54:23

12

主要还是实施的人的问题

measuring result - 测量结果 (0) 投诉

P:2010-01-26 17:03:38

13

制度公平不公平,看看是谁在执行

 

ant resistant cable - 防蚂蚁电缆 (0) 投诉

13


你需要登录才能发表,点击登录