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待遇高,福利好的企业是可以的,但这种企业太少了
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cgl54321:待遇高,福利好的企业是可以的,但这种企业太少了
而且还要相应的人性化管理
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用人不宜刻,刻则思效者去!!!
这是永远打不破的铁律!
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一流企业留心留人,二流企业留人
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铁打营盘,流水兵。老板就是制样想得1
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有些企业是他妈有发展前景,但是当上领导的整天他妈加班,每一个休息日,我宁愿不干!
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对需要钱的人, 你多给钱就能留住;对需要权的人, 你多给话语权就能留住;对需要成就事业, 实现人生价值的人, 你把他当合作伙伴而不是赚钱工具就可以留住;.....总之, 满足"人"的需要, 你就能留住他.
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