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[管理知识] 该如何留住员工的心

P:2007-05-08 15:33:15

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      最近人员流动比较大,很多都是老员工,看着让人难受

belt-type unit of forming corrugated tape - 皮带式皱纹带成型装置 (0) 投诉

P:2007-05-08 15:49:26

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要时常懂得将心比心

industry - 工业 (0) 投诉

P:2007-05-08 16:05:11

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最主要的是工资问题。大家做事最主要的就是为了钱!

V.L.F. - very low frequency甚低频,极低频 (0) 投诉

P:2007-05-08 16:09:46

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你要知道,现在最能留住员工的是什么。一是员工的工资,二是你公司是否人性化管理,对公司员工的关心真正意义上的是多少。现在和以前不同了,人还在乎的是企业是否真的关心我

General motors - 通用汽车 (0) 投诉

P:2007-05-08 17:22:13

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好像是这么一回事,支持楼上说法!

complement - 补充;配套 (0) 投诉

P:2007-05-08 18:19:35

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最主要的是工资问题,工资水平应该在同行业中上水平为好。在中下水平可能就留不住人才了。

optimum die semi-angle - 最佳线模半角 (0) 投诉

P:2007-05-08 19:31:04

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公司的福利.制度,与工作环境都对员工去留有影响

slipless drawing machine - 非滑动式拉线机 (0) 投诉

P:2007-05-09 08:02:59

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从各方面要给员工一个好的环境

OEMK - Russia-based Electrometallurgical Combine俄罗斯电冶金联合企业 (0) 投诉

P:2007-05-09 08:22:53

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工资虽然很重要,但大家知道电线电缆行业不是高附加值产业,不可能高很多。现在很多企业要求每天工作12小时,每月休息两天。80后出生的员工很难坚持很久。我们在抱怨的同时是否应该检讨用工方式。

water barrier - 堵水层,防潮层,搁水层,挡水层 (0) 投诉

P:2007-05-09 13:41:06

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关键制度要到位,执行要到位,不要伤了人的心

wire indenter - 线材压头 (0) 投诉

P:2007-05-09 13:58:43

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工资啊,我的工资!

IFMA - International Fastener Machinery Association国际紧固件机械协会 (0) 投诉

P:2007-05-09 14:03:39

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工资问题是主要方面,

还有就是公司对员工的重视程度,毕竟一个人在一个地方待熟后是不愿意换新环境的,工资少拿点也可以接受,

 

 

abrasion resistence tester - 耐磨实验机 (0) 投诉

P:2007-05-09 15:40:06

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薪资待遇,发展环境两方面原因最重要的

baluns - balun(复数)平衡-不平衡变压器 (0) 投诉

P:2007-05-09 20:18:58

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作为务工人员-------跳槽多了不一定是好事

SB - styrene-butadiene苯乙烯-丁二烯;single-braid单编包线 (0) 投诉

P:2007-05-10 10:41:27

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建立员工生日制度,适度表示一下

Horizontal Cable - 水平线缆-将楼层配线架连接到电信插座的线缆。 (0) 投诉

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