首页 > 企业管理区

[管理知识] 该如何留住员工的心

P:2007-05-08 15:33:15

1

      最近人员流动比较大,很多都是老员工,看着让人难受

control lead - 控制线,控制导线 (0) 投诉

P:2007-05-08 15:49:26

2

要时常懂得将心比心

optical fiber selecting connector - 光纤选择连接器 (0) 投诉

P:2007-05-08 16:05:11

3

最主要的是工资问题。大家做事最主要的就是为了钱!

effectively transmitted frequency ball - 有效传输频带 (0) 投诉

P:2007-05-08 16:09:46

4

你要知道,现在最能留住员工的是什么。一是员工的工资,二是你公司是否人性化管理,对公司员工的关心真正意义上的是多少。现在和以前不同了,人还在乎的是企业是否真的关心我

Telecommunications - 电信 (0) 投诉

P:2007-05-08 17:22:13

5

好像是这么一回事,支持楼上说法!

self-compensating swift - 自动补偿绕线架 (0) 投诉

P:2007-05-08 18:19:35

6

最主要的是工资问题,工资水平应该在同行业中上水平为好。在中下水平可能就留不住人才了。

ultrasonic cleaning - 超声波清洗 (0) 投诉

P:2007-05-08 19:31:04

7

公司的福利.制度,与工作环境都对员工去留有影响

cable with neoprene jacket and nylon sheath over polyethylene insulation - 聚乙烯绝缘氯丁橡胶及尼龙护套电缆 (0) 投诉

P:2007-05-09 08:02:59

8

从各方面要给员工一个好的环境

clad-fiber - 包层光纤 (0) 投诉

P:2007-05-09 08:22:53

9

工资虽然很重要,但大家知道电线电缆行业不是高附加值产业,不可能高很多。现在很多企业要求每天工作12小时,每月休息两天。80后出生的员工很难坚持很久。我们在抱怨的同时是否应该检讨用工方式。

high-conductivity copper - 高电导铜导电用铜,电工用铜 (0) 投诉

P:2007-05-09 13:41:06

10

关键制度要到位,执行要到位,不要伤了人的心

no-leak - 不漏泄(指不漏气、水、油等) (0) 投诉

P:2007-05-09 13:58:43

11

工资啊,我的工资!

boron doped core - 硼掺杂纤芯),硼掺杂芯(松包的),掺硼芯,掺硼纤芯 (0) 投诉

P:2007-05-09 14:03:39

12

工资问题是主要方面,

还有就是公司对员工的重视程度,毕竟一个人在一个地方待熟后是不愿意换新环境的,工资少拿点也可以接受,

 

 

foamed contmuous filament polypropylene - 泡沫聚丙烯绳(作电缆填充材料用) (0) 投诉

P:2007-05-09 15:40:06

13

薪资待遇,发展环境两方面原因最重要的

doubly shielded electric cable - 双屏蔽电缆,双层屏蔽电缆 (0) 投诉

P:2007-05-09 20:18:58

14

作为务工人员-------跳槽多了不一定是好事

balanced capacitor - 平衡电容器 (0) 投诉

P:2007-05-10 10:41:27

15

建立员工生日制度,适度表示一下

hand-book - 手册 (0) 投诉

39


你需要登录才能发表,点击登录