全球经济动荡、人民币升值、融资环境恶化，中小企业面临着巨大的压力，在土地、原材料、人力成本的直接冲击下，沿海省份的工厂企业纷纷迁往内地。

于此同时，不少企业却把危机当作是一次提高效益、转变发展方式的重大机遇。

 

丛林法则的优胜劣汰在这次危机中充分显现。企业要胜出，提高管理水平是一个重要的方面。据了解，位于珠三角、长三角的众多企业在利用工作微博这种最新型的管理平台来提升企业管理水平。

 

微博近年来飞速发展，逐渐渗入生活生产的各个层面，慢慢趋向垂直化、专业化发展。借助微博快捷高效的传播特点，酷米客工作微博应时而生。使用工作微博，有效提高公司的管理水平和员工的工作效率。

 

Goomix OWB(Office Weibo)也即酷米客工作微博，是用手机或者电脑，以内部工作群的形式，传递企业组织信息，满足信息交流的交互平台，做到办公的高效率、管理的扁平化。

 

有别于会议、部门等传统组织架构，工作微博提供了另一种简洁明快、高效便捷而又不失时尚的选择。工作微博不依赖原有组织架构，实施扁平化管理。完善了传统的一对一交流，实现多向交流方式。另外，可根据公司要求，组建临时团队或跨部门团队。

 

作为互联网时代的公司管理工具。微群内部实现了无障碍沟通，对等的交流，大大降低传统管理模式中的内部制度消耗。随时调用以前的工作内容，是一个随身携带的工作资料库。除了每天的签到打卡，你还有其他选择，你可以用工作微博打卡，每天上下班发一条微博，打卡也可以这么时尚。

 

酷米客工作微博使用介绍：

1、团队组建：利用手机或个人电脑、平板电脑等，注册账号、登陆酷米客在线社区平台——www.--coomix.net，即可组建工作微博团队——工作微群，不受时间空间、设备技术等条件限制。

2、微博管理：以微群为基本单位，根据部门或业务团队、工作任务等，组建公司微群网络体系，可根据公司或团队工作变化，实时组建或取消微群，具有高度的灵活度。可根据部门的属性需要，设置公开群或秘密群。工作微博只有创始人，不设专职管理员，所有成员皆是管理员，所有成员对等交流。

3、发布日志：建议每天2-3条工作日志。字数限制在140以内。内容简短，突出工作要点，抓住核心，省去琐碎、作秀成分，避免微博控的出现，为团队工作带来高效。

4、转发、评论、收藏、悄悄话功能：转发+评论，可对他人及自身工作进行有益探讨，可对工作赞同或批评，可发动所有成员进行掌上头脑风暴。收藏及悄悄话，公开活动之外一条私密的沟通渠道。

5、图片、位置信息、外部链接、视频等功能：“成员位置”按钮可查看团队所有人所处地理位置。通过微博中的图片、视频、外部链接等，实现多种形式的工作管理，工作免于枯燥乏味。

6、话题按钮功能：话题按钮“工作” “策略” “计划” “提交” “一周总结”等，或用户自定义状态，呈现用户真实工作状态。也可实现工作微博的分类管理，如点击“一周总结”即可查看之前每一周的工作总结。

7、@与#功能：起提醒、着重作用。用于工作探讨、工作任务分配等。

8、活跃用户及当日未发言用户功能：每天发布微博，养成习惯，成为制度，系统显示“当日未发言用户”，起到善意提醒的作用。

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