本人于2005年参加工作。学历：哈尔滨理工大学电缆专业（本科） 工艺工程师  年龄：29

2005年10月—2006年3月  通信信号电缆分厂星绞工（实习）。

2006年4月—2006年9月   导体分厂学习拉丝机、500管绞机、200管绞机、200速线机、500速线机、两段叉绞机，等。设备的操作与工艺。

2006年10月—2007年3月  光纤电缆生产车间学习高速串列式生产线、装铠机、90挤塑机、塑管生产线、笼式成缆机等。设备的操作与工艺。

2007年4月—2007年9月   电力电缆分厂学习45挤塑机、65挤塑机、2000盘绞机、150挤塑机等。设备的操作与工艺。

2007年9月—2007年11月   通信信号电缆分厂中检工班任检验员。

2007年12月—2008年2月   电力电缆分厂中检工班任检验员。

       

2008年3月—2008年5月    光纤电缆生产车间中检工班任检验员。

2008年6月—2008年7月    计算机信息中心学习ERP-企业资源化管理系统，操作及维护。

2008年8月—2008年10月   通信信号电缆分厂调度室学习各工序排产、计划下达，分解生产任务。

2008年10月—2009年10月  通信信号电缆分厂任中检工班工长，并年底获得分厂级个人先进。

2009年11月—2011年4月   通信信号电缆分厂任工艺技术员。

2010年5月—2010年12月   公司筹建城市轨道交通列车软结构电缆生产项目小组（原电缆一车间），任工艺技术员全面负责车间技术工作（兼安全员、材料员、信息员），并配合设备基建部完成新90挤塑机的安装与调试，笼式成缆机12+18/500盘绕包的改造，装铠机的模具改造。并独自完成喷码机的安装、调试、维护与员工培训。

 2011年1月至今        电力电缆分厂任工艺技术员，兼值班调度。

1.本人从事电线电缆制造七年，在工作中认真踏实，对于电线电缆的加工制造积累了丰富的经验，并且精通各类电线电缆标准，结构，工艺，模具和检验。

2.曾经参加开发和生产过北京、上海、广州、深圳等地的地铁、轻轨用电线电缆产品和目前在建的高铁等国内重点工程用电线电缆,精通信号电缆制造；使用过好多种进口原材料和国内各种电缆材料(ZRPVC,XLPE,DWZR等) ，并对其加工工艺和性能掌握的很透彻。

3.对电力电缆，机车用电线电缆，特种电线电缆，低烟无卤阻燃环保型，电子线,汽车线等产品的生产制造经验很丰富。

4.对设备，原材料，生产现场，产品流程有很强的管理能力,能对产品的品质和成本有效的控制。

5.有丰富的车间现场“6S”管理经验。

6.能独立编写制造工艺文件，并对其跟踪验证和维护，同时进行改进；为其品质的提升，客户的满意度，成本的有效控制，产量的提高做自己应有的努力。

7.能配合销售部门解决用户在使用产品时出现的各类问题；在生产现场能合理的安排产品生产，发挥和调动员工的生产积极性，并能及时的处理生产时出现的各种疑难问题；对员工进行技能的提高和培训。

联系电话:15293843827

有文化就是好。 。

要求太高了，05年毕业了就相当副总经理了？副经理还行

哈工大出来个个都牛

确实有文化，帖子都是满满的！

 

工作经历中貌似管理方面的经验相对于副总经理来说可能还有点欠缺，实际中不知道楼主的管理能力如何。

不过楼主即懂技术也懂管理的话，应付生产副总之类的也应该不会太难，+U

做副总你还差了点；

别打击人啊，谁不是从不会到会的，谁不是从年轻过来的，有生下来就当官的吗？

不是你不可以，而是我不敢用。

如楼上所讲，你的经历中管理好像少了点。务实一点。步子稍小一点，不要让大家有想法。

做管理与一个人的性格还有很大的关系，楼主也不一定不能胜任副总的职务。不过规划职业生涯时也不能有浮燥心理。

坚持，会找到好主的，副总这个职位不是能不能做的问题了，而是有没有老板赏识你

似乎只在一个厂带过，先换个企业从中层做起看看吧。。。。在小企业可以做个“鸡头”，在大企业肯能只做个“凤尾”。。。

［WL1986 在 2011-5-15 15:15:29 编辑过］

这个鸡头。。。。。。。。。。哎，想歪了~~~

话说回来，楼主要是加上“有2-3年的管理经验”，大家的看法肯定又不一样了，所以拿工资的同时有的时候加个“官”还是有点用处的

人家那么培养你，想让你当技术型人才,培养完了就走.不太好吧,再给人干几年吧

看了下，基本上都是2-5个月左右一个培训周期。培训了近3年，是运气？还是机会？正如楼上所说

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