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[建议讨论] 数据缆车间管理是按产量拿工资号还是按时间哪工资好呢?

P:2010-09-13 14:52:00

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大家都知道数据缆芯线和护套是关键工序,究竟是记时间拿工资还是按产量拿工资?

lot - 批,批量;组,套,块 (0) 投诉

P:2010-09-13 14:59:10

2

个人感觉按产量比较好,比较能增强员工的积极性。

CCIS - coaxial cable information system同轴电缆信息系统 (0) 投诉

P:2010-09-13 17:34:16

3

但是完全按产量拿也有很多弊病,比如有时原材料跟不上、设备问题。都讲产量的话质量也成了隐患,设备也没了保障。

high gel-resistance - 高的耐凝胶性,耐凝胶性高 (0) 投诉

P:2010-09-13 19:59:05

4

 你可以提高这2个岗位的基本工资,然后再实行按量进行奖金分配

overtemperature protection system - 过热保护系统,过热温度保护系统 (0) 投诉

P:2010-09-14 00:06:45

5

根据我从基层工作的经验来看。

还是计时工资比较好,然后列出多些奖励制度。

注意控制员工的心态,他们就会认真的做好各项工作。

film insulation - 薄膜绝缘 (0) 投诉

P:2010-09-14 09:31:18

6

线线缆缆:

根据我从基层工作的经验来看。

还是计时工资比较好,然后列出多些奖励制度。

注意控制员工的心态,他们就会认真的做好各项工作。

言之有理,就是这项工作难搞。

dual drum capstan - 双鼓轮牵引装置 (0) 投诉

P:2010-09-14 09:39:10

7

可以给他们规定产量。然后计时和产量集合。

Wollaston process - 沃拉斯顿法(一种极细线的拉制工艺) (0) 投诉

P:2010-09-14 09:55:05

8

rlh1980:
可以给他们规定产量。然后计时和产量集合。

说起来是很简单,做起来却很困难。

composite high tensile steel stress member - 高张力钢丝多层绞合承拉构件 (0) 投诉

P:2010-09-14 11:34:26

9

计时制,看产量给奖金就OK了,拿的少的自然会多做点,当然原材料和加工线材的种类也要区分

gas-filled cable - 充气电缆 (0) 投诉

P:2010-09-19 23:52:29

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休息就没钱了?

人又不是机器,怎么能不休息呢?〉

楼主给的待遇没有什么吸引了啊

self-healing - 自愈(意指网络在局部失效后,无需人为干预,能自动选择替代路由,重新配置业务,并能恢复通信能力) (0) 投诉

P:2010-09-20 08:36:43

11

机台的最大速度设定死,不要随便变更。然后根据产量计算工资,可以确保质量。没有外部投诉,提高经济效益。

partial discharge - 局部放电,游离放电 (0) 投诉

P:2010-09-27 13:50:22

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Lambert's law - 朗伯特定律 (0) 投诉

P:2010-09-27 14:38:10

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其实这个都有利弊的,关键是看自己的掌控能力

SAC - single attach concentrator单连接集线器 (0) 投诉

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