首页 > 个人求职

[建议讨论] 数据缆车间管理是按产量拿工资号还是按时间哪工资好呢?

P:2010-09-13 14:52:00

1

大家都知道数据缆芯线和护套是关键工序,究竟是记时间拿工资还是按产量拿工资?

line conductor - 线路导线 (0) 投诉

P:2010-09-13 14:59:10

2

个人感觉按产量比较好,比较能增强员工的积极性。

ultrasonic descaling plant - 超声剥皮设备 (0) 投诉

P:2010-09-13 17:34:16

3

但是完全按产量拿也有很多弊病,比如有时原材料跟不上、设备问题。都讲产量的话质量也成了隐患,设备也没了保障。

servomotor - 伺服电动机,伺服马达 (0) 投诉

P:2010-09-13 19:59:05

4

 你可以提高这2个岗位的基本工资,然后再实行按量进行奖金分配

water-tube - 水管 (0) 投诉

P:2010-09-14 00:06:45

5

根据我从基层工作的经验来看。

还是计时工资比较好,然后列出多些奖励制度。

注意控制员工的心态,他们就会认真的做好各项工作。

soot particle - 碳黑颗粒,烟炱微粒 (0) 投诉

P:2010-09-14 09:31:18

6

线线缆缆:

根据我从基层工作的经验来看。

还是计时工资比较好,然后列出多些奖励制度。

注意控制员工的心态,他们就会认真的做好各项工作。

言之有理,就是这项工作难搞。

grading - 分级,分类;分品法(中继线的) (0) 投诉

P:2010-09-14 09:39:10

7

可以给他们规定产量。然后计时和产量集合。

line carrier equipment - 线路载波设备 (0) 投诉

P:2010-09-14 09:55:05

8

rlh1980:
可以给他们规定产量。然后计时和产量集合。

说起来是很简单,做起来却很困难。

fiber coating material - 光纤涂覆材料 (0) 投诉

P:2010-09-14 11:34:26

9

计时制,看产量给奖金就OK了,拿的少的自然会多做点,当然原材料和加工线材的种类也要区分

microwave region - 微波波段 (0) 投诉

P:2010-09-19 23:52:29

10

休息就没钱了?

人又不是机器,怎么能不休息呢?〉

楼主给的待遇没有什么吸引了啊

metallization process - 金属化工艺 (0) 投诉

P:2010-09-20 08:36:43

11

机台的最大速度设定死,不要随便变更。然后根据产量计算工资,可以确保质量。没有外部投诉,提高经济效益。

bending fatigue - 挠曲疲劳 (0) 投诉

P:2010-09-27 13:50:22

12

functional architecture - 功能结构(电信管理网的) (0) 投诉

P:2010-09-27 14:38:10

13

其实这个都有利弊的,关键是看自己的掌控能力

EDL - modulus of elasticity-diameter-length of wire produced成品线材的弹性-直径-长度之比 (0) 投诉

13


你需要登录才能发表,点击登录