首页 > 企业管理区

[企业文化] 如果用条条框框就能管好事,就没有必要学习管理了

P:2010-06-28 13:47:14

1

 没世界都是管理条例、细则,有几家真正去执行了了?

ultrafine die - 超细线模 (0) 投诉

P:2010-06-28 14:26:21

2

感觉现在的管理 还是靠的人际关系

Droppoint-Separation of oil -Lower temperature brittless-Total acid number - 滴点-油分离-低温脆性-总酸值 (0) 投诉

P:2010-06-28 14:42:07

3

私营企业靠什么关系?老板只要结果的东西!

inspection fitting - 检查接头,检查导线管用接头(上有盖,可拉出导线,作检查) (0) 投诉

P:2010-06-29 08:39:16

4

执行是靠人的,人是有感情地,所以关系就重要,重在沟通。

submarine cable - 海底电缆 (0) 投诉

P:2010-06-29 10:49:22

5

制度离不开人,最终还是人是主要的,所以说要人性管理嘛

drawing deformation - 拉线变形 (0) 投诉

P:2011-09-02 20:09:36

6

制度就是法律,实施酌情处理

traversing gear - 排线机构 (0) 投诉

P:2012-03-07 15:18:04

7

制度制定出来后,当然是要执行的,但是更主要的是要看到执行后的结果,根据结果来调整制度,使制度更适合和促进企业的发展。

vibration damper - 振动阻尼器,防振锤(架空线的) (0) 投诉

7


你需要登录才能发表,点击登录