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[企业文化] 如果用条条框框就能管好事,就没有必要学习管理了

P:2010-06-28 13:47:14

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 没世界都是管理条例、细则,有几家真正去执行了了?

stuffing - 填料,填充,填充剂;塞入(信号等) (0) 投诉

P:2010-06-28 14:26:21

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感觉现在的管理 还是靠的人际关系

light-beam - 光束 (0) 投诉

P:2010-06-28 14:42:07

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私营企业靠什么关系?老板只要结果的东西!

double screw extruder - 双螺杆挤出机 (0) 投诉

P:2010-06-29 08:39:16

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执行是靠人的,人是有感情地,所以关系就重要,重在沟通。

pressure test at high temperature - 高温压力试验 (0) 投诉

P:2010-06-29 10:49:22

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制度离不开人,最终还是人是主要的,所以说要人性管理嘛

test wire - 测试线,C线,塞套引线 (0) 投诉

P:2011-09-02 20:09:36

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制度就是法律,实施酌情处理

Medium-Hard-Drawn Copper Wire - 中等硬度冷拉铜丝 (0) 投诉

P:2012-03-07 15:18:04

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制度制定出来后,当然是要执行的,但是更主要的是要看到执行后的结果,根据结果来调整制度,使制度更适合和促进企业的发展。

Rheyhalon-cable - 一种不含卤素和氮气的电缆(瑞士产品商名) (0) 投诉

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