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[企业文化] 如果用条条框框就能管好事,就没有必要学习管理了
hawkxiaoli
P:2010-06-28 13:47:14
1
没世界都是管理条例、细则,有几家真正去执行了了?
stuffing - 填料,填充,填充剂;塞入(信号等)
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bin9661
P:2010-06-28 14:26:21
2
感觉现在的管理 还是靠的人际关系
light-beam - 光束
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zj1975
P:2010-06-28 14:42:07
3
私营企业靠什么关系?老板只要结果的东西!
double screw extruder - 双螺杆挤出机
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winter321
P:2010-06-29 08:39:16
4
执行是靠人的,人是有感情地,所以关系就重要,重在沟通。
pressure test at high temperature - 高温压力试验
(0)
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李小龍
P:2010-06-29 10:49:22
5
制度离不开人,最终还是人是主要的,所以说要人性管理嘛
test wire - 测试线,C线,塞套引线
(0)
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ruanjianbo
P:2011-09-02 20:09:36
6
制度就是法律,实施酌情处理
Medium-Hard-Drawn Copper Wire - 中等硬度冷拉铜丝
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kuailu123
P:2012-03-07 15:18:04
7
制度制定出来后,当然是要执行的,但是更主要的是要看到执行后的结果,根据结果来调整制度,使制度更适合和促进企业的发展。
Rheyhalon-cable - 一种不含卤素和氮气的电缆(瑞士产品商名)
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