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[企业文化] 合理化建议奖励制度

P:2009-05-25 15:27:45

1

某电子公司合理化建议奖励制度

fibreglass carriage - 玻璃丝载体 (0) 投诉

P:2009-06-30 11:14:08

2

谢谢!

SMF - single mode fiber单模光纤 (0) 投诉

P:2009-08-25 09:17:19

3

很多企业有应用,但执行不到位

integrated digital access - 综合数字存取,综合数字接入 (0) 投诉

P:2009-10-30 10:29:22

4

奖制度不太能落实,罚制度确很好的落实!!!

cable box splice - 电缆编接盒,电缆连接箱 (0) 投诉

P:2009-10-30 17:29:54

5

是啊,奖就没有罚款就很积极

corrugated sheath - 皱纹护套 (0) 投诉

P:2009-11-28 14:27:42

6

是啊

trimethoxysilane - 三甲氧基硅烷 (0) 投诉

P:2009-11-30 13:50:53

7

在某些企业 奖惩分明就是一句空话 往往是唯人是亲

electrical metallic tube - 电气布线金属管 (0) 投诉

P:2009-12-04 14:37:54

8

你好楼主:我很需要这份资料,新到一个单位准备搞这个制度,能否发给我一份,谢谢

邮箱:phb3817@163.com

 

die head - 模头 (0) 投诉

P:2010-01-12 20:07:49

9

我下载了两边啊

多花钱了

cable vault - (局内)电缆地下室,电缆入孔,电缆进线室 (0) 投诉

P:2010-01-13 19:59:18

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感觉对大多数企业来说制度不是问题,毕竟这个是可以从别的地方直接COPY过来

但是将制度落实下去就是大问题了,如何落实下去,落实到什么程度……都是些棘手的问题

FTMS - Federal Test Method Standard联邦试验法标准 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:39:34

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奖励的机会很少   一般企业罚得多

termination point - 终接点,终端连接点 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:54:23

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主要还是实施的人的问题

distribution area - 配线区 (0) 投诉

P:2010-01-26 17:03:38

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制度公平不公平,看看是谁在执行

 

migration - 移动,徙动;电泳 (0) 投诉

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