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[企业文化] 合理化建议奖励制度

P:2009-05-25 15:27:45

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某电子公司合理化建议奖励制度

chisel bond - 凿形焊接线 (0) 投诉

P:2009-06-30 11:14:08

2

谢谢!

external covering - 外护层 (0) 投诉

P:2009-08-25 09:17:19

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很多企业有应用,但执行不到位

laying-up operation - 成缆操作,成缆工序 (0) 投诉

P:2009-10-30 10:29:22

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奖制度不太能落实,罚制度确很好的落实!!!

impulse voltage test - 冲击电压试验,脉冲耐压试验 (0) 投诉

P:2009-10-30 17:29:54

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是啊,奖就没有罚款就很积极

audio&visual - 音像 (0) 投诉

P:2009-11-28 14:27:42

6

是啊

feedstock guide roll - 线材导轮,光纤导向轮 (0) 投诉

P:2009-11-30 13:50:53

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在某些企业 奖惩分明就是一句空话 往往是唯人是亲

digital insertion unit - 数字插入装置 (0) 投诉

P:2009-12-04 14:37:54

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你好楼主:我很需要这份资料,新到一个单位准备搞这个制度,能否发给我一份,谢谢

邮箱:phb3817@163.com

 

MNCM - intelligent network concept model智能网络概念模型 (0) 投诉

P:2010-01-12 20:07:49

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我下载了两边啊

多花钱了

reel changer - 换盘装置,换线盘装置 (0) 投诉

P:2010-01-13 19:59:18

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感觉对大多数企业来说制度不是问题,毕竟这个是可以从别的地方直接COPY过来

但是将制度落实下去就是大问题了,如何落实下去,落实到什么程度……都是些棘手的问题

underwater electrohydraulic cable - 海底电液压电缆,水底电液压电缆 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:39:34

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奖励的机会很少   一般企业罚得多

tensile loading - 拉伸负荷 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:54:23

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主要还是实施的人的问题

derivation - 衍生物,引水道,分支;分路,分流 (0) 投诉

P:2010-01-26 17:03:38

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制度公平不公平,看看是谁在执行

 

tempering oil - 回火油 (0) 投诉

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