最近,我带头,顶着被老总骂和失败的全部风险,做个技术革新,一个多礼拜下来,成功了,可功劳成老总的了,我成具体实施人员了,日

没有办法的，现在就是这样的

功劳你不给老总，有你的好果子吃，现在的人？

這個太正常啦，要是你還去唧唧歪歪，保準你打包走人的份

功劳一定不是自已的，你是涉世不深，想开点，不可能人人平等的

搞技术是这样的，功劳不是你的很正常，用平常心去对待，调整心态继续埋头苦干。请你喝一杯哈哈！！

这是很正常的 ~~

不要生气了··

再大的 冤屈你都只能在这里表述，都是年轻人计较这么一点功劳干什么呢，有的是机会的

清者自清吧！！努力了就可以！！！以后会有机会的

这个太正常不过了, 好都是领导的,坏都是下属,出了问题一在追查下边的原因,就是罚款,就是没有想这个问题出在那,当领导的自已就没有问题了吗,

现在有些企业,领导们开会吧,一开就是一天,可是真正能解决的问题确没有几个.

这就是现实，没有办法，去适应吧

欺世盗名者大有人在呀，看开点吧。

记得 你的年终总结中不要忘了写 在公司领导的领导、指导下 ，我呸，做了哪些工作都不知道的 还得这样写啊 没办法 你不拍拍马屁，你以后的工作没有办法开展啊，开展不了工作 别人以为你无能！所以有的时候薪酬是要谈的，职位权力也是要谈的，没有权力也是没有用

为了让自己有更多的进步，我们要努力的创新 改革

在突破重重困难后，我们所拥有的  不只是胜利 更有胜利后的喜悦！

最起码可以证明你的能力啊.行了我也有同样的感触,还是想开点

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