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[专业话题] 问题:这样的人才可以拿到多少薪水才为合理?

P:2008-11-04 16:39:47

1

大家好:

我想问一个问题,

一个在电线电缆企业工作八年,懂得<强制性CCC认证>流程,<ISO9001>流程,<生产许可证>流程,对新申请,变更申请,和每一项的工厂审查所

准备的资料的内审员,外加对电线电缆标准有一定的认知,对营销,报价,日常业务.都懂的人.

我想问一下?他的薪水要多少才合理?

我对电线电缆行业有一定的认识.有需要帮忙的朋友请回贴!

你们觉得多少薪水才是合理的?

housing - 外壳,外壳罩;支架 (0) 投诉

P:2008-11-04 16:41:34

2

补充一下,

我只懂得CCC的BV,BVR,BVV,BVV等常规电线工程用线

和VV,YJV,KVV等

chuck - 卡盘,夹头;轴承座(轧辊的) (0) 投诉

P:2008-11-04 17:24:35

3

太常规了,会搞认证的最基本的。

heat-shrinkable reinforcing sleeve - 热收缩增强套管(光纤的) (0) 投诉

P:2008-11-05 14:37:49

4

现在不是按工作经验来订薪水吧,我在这行也做了十多年的线缆设计,我想你懂的,别人也懂,这是常规吧

电线本身也就不难,没有特别的高新技术含量

我认为;给自己定薪的标准是:你能给企业创造多少价值,结果导向?

大家的看法,是否认同

double-bus - 双汇流排 (0) 投诉

P:2008-11-05 17:04:54

5

我觉得的工作经验是一个方面,但主要还要看你能为一个企业带来多大经济效益,个人意见.

Serial Communications - 串行通信 (0) 投诉

P:2008-11-06 14:12:14

6

给你2500如何?

surface treatment centrifuge - 表面处理离心机 (0) 投诉

P:2011-06-22 17:29:30

7

值5000

cable jacket stripping equipment - 电缆护套剥除设备 (0) 投诉

P:2011-06-22 17:31:56

8

工资的事情,看你对公司的重要性。同能力,同等级,不同公司,工资相差也会挺大的!

take-up unit - 收线装置 (0) 投诉

P:2011-06-23 16:43:27

9

是的,要看能给公司带来多少效益了

approval test - 鉴定试验,批准试验 (0) 投诉

P:2011-10-07 17:17:15

10

buzhidao

six-unit cable - 六单位电缆 (0) 投诉

P:2011-10-08 09:03:18

11

在2500~3500之间哦

residence time distribution - 滞留时间分布 (0) 投诉

P:2011-10-09 15:34:05

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polybenzobisthiazole - 聚苯并二噻唑 (0) 投诉

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