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[发展规划] 向达人请教如何打响第一炮

P:2008-02-16 20:02:12

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本人新换单位,电缆私企,四五十人,作些小线加工赚取加工费,质量一般.工艺,标准全无.

想要在这里长驻发展,目标副总(老板之下),请达人指教:如何立足并发展,并帮助确定短中长期目标.

先不要嘘,解决问题最重要

nongeometrical constant - 非几何结构 (0) 投诉

P:2008-02-16 21:55:09

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首先适应环境,建立健全各项制度和体系,让老板感觉到你的工作成效,同时注意团结同事,尽量少树敌。

POF - polyethylene-sheath oil-filled聚乙烯护套充油(电缆) (0) 投诉

P:2008-02-17 08:54:54

3

对于这样的小工厂成本是关键

tensile strength test - 抗拉强度试验,拉力试验 (0) 投诉

P:2008-02-17 14:14:40

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先搞好关系吧

 

throat diameter - (线模)承线区直径 (0) 投诉

P:2008-02-17 15:18:28

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把阻碍你发展的都挤兑跑了

fuzzy control theory - 模糊控制理论 (0) 投诉

P:2008-02-17 16:37:29

6

挤跑?

我是要想办法使用他们,都是同事,都为了挣钱,都为了公司发展嘛

connecting element - 连接单元 (0) 投诉

P:2008-02-17 18:20:13

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先安抚好老员工,再慢慢建立各项规章制度,要小步快进

optical cable connector - 光缆连接器 (0) 投诉

P:2008-02-25 08:47:34

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恩威并举

Fidion-Fill - 一种高性能聚酯纤维(意大利Enichem公司产品商品名) (0) 投诉

P:2008-02-26 14:21:25

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技术水平加管理艺术最关键

molded cable splice - 模制电缆接头 (0) 投诉

P:2008-03-06 14:50:36

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<DIV class=xxxxAd>1.首先适应环境</DIV><DIV class=xxxxAd>2.安抚好老员工,并通过一些老员工来了解公司内幕</DIV><DIV class=xxxxAd>3.注意团结同事,尽量少树敌</DIV><DIV class=xxxxAd>4.建立健全各项制度和体系,让老板感觉到你的工作成效</DIV><DIV class=xxxxAd>5.对于小公司来说,实干才是硬道理</DIV>

paper lapping machine - 纸包机 (0) 投诉

P:2008-03-06 16:40:26

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忠诚,取得老板的信用;

能力,取得员工的认可;

好学,完善你的知识结构;

时间,丰富你的历练;

成绩,体现你的价值;

……

说说容易,做起来就难咯;还不如解放思想,轻松愉快。

superhard material - 超硬材料 (0) 投诉

P:2008-03-06 16:55:26

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想出名太难了,楼主现在有什么好分享的吗

Pyrotenax - 皮罗特纳克斯<英国BICC公司生产的一种高韧性、不燃性、耐高温的矿物绝缘(低压)电缆商品名> (0) 投诉

P:2008-03-07 13:27:36

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好像都很有道路

摸索中

optical fibre ribbon - 光纤带,带状光纤 (0) 投诉

P:2008-03-14 22:58:33

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咱两一样,只不过,我考虑怎么把销售业绩搞上去

drift lighting cable - 回采工作面照明电缆,平巷照明电缆,坑道照明电缆 (0) 投诉

P:2008-03-17 09:54:06

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突然发现自己走的路线错误的,绕远了,希望还能有走回来的时间和机遇,给自己加油

ultrasonic generator - 超声发生器 (0) 投诉

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