和老板工作上合作,因为太了解公司内幕,但是最后老板又以你团队意识差,如果让您开路还无所谓,但是他要是那你的话,让你和其他人发生矛盾,导致你离开公司是有一堆不好的名声,--感到伴君如伴虎, 记得远离老板,不要太近了

那就做武松，专治老虎！

///...要是我的话就远离虎山.不然什么时候一命於乎了还不知道呢哈哈,

 

是嗎,是大厂還是小厂啊,哪兒的老板呢?台灣的?

如果真有这样的老板，你可以拆穿他吗

xianlan:
是嗎,是大厂還是小厂啊,哪兒的老板呢?台灣的?

 

也酸是大厂了，右00多人, 老板是内地人

老板离间也有他的道理,要不然受孤立的只有他自己了.做老板和做属下会有不同的感受,学会做属下是你现在的首选,磊落做人团结同事使你不至于为难于老板和同事之间,发挥你的能力得到老板的赏识,才是你升迁的基础,兄弟一路走好!

多少的歷史故事都是要求我們攻成身退，有個老闆想搞個HDMI廠叫我去，年薪15萬，我矛盾啦很久，最後還是拒絕啦，其實也是考慮啦上面樓主所描述的

我现在就是 做高频线缆: 从立项(包括设备引进, 测试设备引进和高频静电实验室的建立,以及产品设计和工艺制定等，), 因为现在自己身体不好,所以想早些离开后医疗,但是我就是走不开,因为不批准,反而还引来 ......................................,真后悔当初那么用心工作------非本职份内工作

与其这样还不如离开！我们公司也是有一个做质量的妇女，她一心想做老板的亲信，自以为自己了不起！公司大小事务她全想管！不过自己的事就是做不好，不过她的命比你好，老板挺用她！

不知为什么？！

与老板的关系能做到若即若离最好了

老板始终是老板,你可以和他很熟悉,但是绝对不要把我们自己当作是公司不可缺少的人.

碎石子:
老板离间也有他的道理,要不然受孤立的只有他自己了.做老板和做属下会有不同的感受,学会做属下是你现在的首选,磊落做人团结同事使你不至于为难于老板和同事之间,发挥你的能力得到老板的赏识,才是你升迁的基础,兄弟一路走好!

想混下去就要和老板若即若离!

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