其实这还有公司希望是什么样的结果，工人拿到的是工资，还是工资加奖金。另就是你本身定额标准的合理性，和依据是什么，要不会乱了。

主要是提高企业的生产效率和为报价提供依据等~~~··

的确是很麻烦的一个工程呀

目前工廠大都採用兩種管制 1.計時制 2.計件制

但內地於 2008 年開始實施"勞動法"對於一些加班超時的工廠影響很大.所以我們預估明年會比照計件方式,

但計件一經採取;每月的基層員工薪資會超出計時的工資!所以明年保障的員工利益 對企業是危機!