看到论坛这么多行业资深大佬们潜出水面，本人也忍不住在此求职:从1996年进入电线电缆行业至今，先后在台资企业、国营企业、民营企业任职生产课长、工程师、生产经理、工程主管、副总、技术总监、总工程师等职务，主要从事过RGB、HDMI、DP、CAT5、CAT6、USB3.0、SATA、BV\BVV\BVR\BVVB、RV\RVV\RVS\RVVP、VV\YJV、TRVV\RTVVP\YFFB\TVVB等线种的生产管理和技术研发，熟练操作各类束丝机、成缆机、对绞机、缠绕机、编织机、20-120护套机等机台， 积累了丰富的现场工艺制作与生产管理经验，.熟练运用office办公软件及CAD绘图软件,熟悉UL758及GB5023、JB/5734、12706等标准,能够独立、全程操作3C认证并通过，擅长各类电脑周边用线、高频线、民用线及0.6/1KV低压电缆等的生产制造和研发设计；能够制定ISO9000管理体系及CQC质量管理体系相关文件和推行、运作,具备组建专业电线电缆生产厂家的丰富经验和团队组建管理水平。另外，本人人力资源丰富，现在有一些拉丝、成缆、护套等技术人员和管理人员希望我年后能带他们一起共事，对有需要的企业来说，应该是不错的选择。如果有意者请留下联系方式，本人一定会第一时间联系，或联系本人QQ:1952637084,不胜感谢！

对于刚开始的工厂可能会有人要你们这一个团队型的求职，有点经验的都不会接纳一个人带着一个团队的人员就职，你可以这样从这个公司这样带一堆人走等你哪天你一不开心又把这一堆人带走老板就傻了。呵呵  个人观点

不好意思，可能你理解错了，并不是从一个公司带走团队，是这么多年的人脉积累出来的团队，分散在多家公司，一直在保持联系，作为老板，最忌讳的就是从一个公司带走一个团队，这样对原来的公司是重大的打击，对到任的公司来说，老板也不敢用你啊，要是那天你不高兴了，人都带走了怎么办？作为职业经理人，是不可能这样做的。所以，在这时澄清一下，不要误会啊。

另外，并不是说一定都要带团队求职，只是说对有需要的公司来说我有这方面的优势而已，个人也可以的。

可以把你的簡歷發到13823567998@163.com嗎？

或則電話13823567998

顶一下！

JB/5734、是什么

liuduoquan:
JB/5734、是什么

打错了吧，应该是8734

楼主好！我想与你分享一点知识，你和我年从事电线行业是同一年的；就你说到人脉这也是很宝贵的资源。如果你到另一个公司当薪资达不到所要求的时候想当然他们不愿意和你一起打拼。在这种情况下你有哪种方法或手段来带起一个全新的团队。（特别是现在的员工真的不好管）

有更好的管理方案；给我们分享一下吗？谢谢！！！！

顶一下

把你的簡歷發到dlchenshh@qq.com

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说的太对了  这年头   银子少了   你说上天   哪有兄弟跟你干  

要想找到合适工作可以去中缆在线，电缆行业一家免费求职招聘网站，有专门人员帮您推荐,就不会迷茫了，还是终身免费的。  也可以联系李女士13810023773

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