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[管理知识] 这样的公司有什么样的企业文化

P:2007-07-10 14:51:01

1

两个主管在老板面前,因为说的发怒,竟然要拳武行,我还是第一次看到的,真的开了眼界

shift - 位移,偏移;变速;班次 (0) 投诉

P:2007-07-10 15:04:35

2

还真有此事?

tunnel flame test - 烟道燃烧试验 (0) 投诉

P:2007-07-10 15:05:49

3

这要看老板的了?

Taylor process - 泰勒拉丝法<将金属线封入玻璃管中,在高温下拉成细丝> (0) 投诉

P:2007-07-10 15:07:31

4

老板很看中 要动手的哪个主管,因为他的嘴巴能说

characteristic - 特性,特性曲线,性能 (0) 投诉

P:2007-07-10 15:32:20

5

呵呵,个人修养问题!

wiring system - 布线系统 (0) 投诉

P:2007-07-10 15:41:20

6

应该说该公司管理存在着很大问题,这主要责任在于老板.

streamer - 拖曳电缆,拖缆(一种与压力检波器连成一体的地震电缆,用于测量海洋地震) (0) 投诉

P:2007-07-10 16:00:07

7

炒公司的鱿鱼好啦

breather - 给油箱(电缆用) (0) 投诉

P:2007-07-10 16:07:59

8

打啊。打了能解决问题还是好事,我要是老板就让他们打,打完了2个人全滚蛋!

exit zone - 出线区,出线喇叭(拉线模的);出料区<挤出机的> (0) 投诉

P:2007-07-10 16:17:37

9

所以,开会的时候多谈谈工作,自己部门的工作,不要太多指责别人的工作,更不要做人身攻击。

呵呵,XX立法部门开会哪次不打架,何况一个公司?

[cuijiude 在 2007-7-11 13:14:20 编辑过]

Power Dissipation - 功率散逸 (0) 投诉

P:2007-07-10 16:33:10

10

哎~~那个主管素质也太低拉吧~~!~~~什么人养什么鸟啊!有那样的老板才培养出那么水平高素质低的管理人员!

length of wire on reel - 成盘线长度 (0) 投诉

P:2007-07-10 16:54:48

11

事情就发生在我们公司附近的哪个小公司。听说原因是要打人的主管 太多指责别人的工作,动不动就做人身攻击--要打人。九楼的大哥说中了

Letter of intent - 意向书 (0) 投诉

P:2007-07-10 18:03:29

12

也不能只谈个人的素质,个人素质再高也总有忍无可忍的时候,毕竟还是感性动物。

另外一个就要看老板认可那种管理模式了,某些老板在一定程度上认可公司员工之间的矛盾,认为这样有利于自己更真实、更有效的了解和管理公司。

wrapping paper - 绕包用纸,绕包用带 (0) 投诉

P:2007-07-10 18:25:46

13

看来大家的见解真的说中了某些问题的要害:主管 1   部门用人是电线助理工程师,偏偏这个后到任的主管背后帮着 1 主管把人给 1 主管招好了(招来个文员级的助理),1 主管因为 这个主管过分好事,而两个人在老板面前争吵起来,

conductor-configuration - 配线,布线 (0) 投诉

P:2007-07-10 21:38:44

14

总比当面说好,背后捅刀的好.

evaluate - 对...估价, 对...作评价 (0) 投诉

P:2007-07-11 08:23:50

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michael:
看来大家的见解真的说中了某些问题的要害:主管 1   部门用人是电线助理工程师,偏偏这个后到任的主管背后帮着 1 主管把人给 1 主管招好了(招来个文员级的助理),1 主管因为 这个主管过分好事,而两个人在老板面前争吵起来,

看晕拉~~不太明白!~~

long vehicle - 拖板车 (0) 投诉

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