支持，大家可以参考一下中国兴乐集团发表的那篇，我个人认为还是不错的，图文并茂！

其实招聘帖子还是有存在的价值﹐关键是否真的需要人才。人才的合理流动是经济发展的必然趋势﹐如果多一些更好的选择﹐不也是电缆人的幸事吗﹐难道每个人对自己的工作都很满意﹖每个公司就不需要人才﹖

但只建议本人或本公司需要时才使用本论坛﹐且象市场经济一样﹐要写清楚相关要求或待遇﹐当然﹐具体值可以等有意向后私聊。

企业介绍应简短﹐但对产品信息方面应详细介绍﹐作为电缆人﹐更多的是关心产品的发展状况﹐大家认为呢﹖

招聘贴可以为我们找一些好的出路

也同时可以了解一些厂子的信息,有很高的参考价值

支持!

强烈关注招聘信息,

咱可希望除能做好工作外,

还希望有更多的学习发展空间.

我是电线电缆行业从事招聘的人员，我很喜欢这个论坛，因为它让我了解这个行业。

非常好的提议

最好加上近期人才\产品需求等

有同感！！这个论坛确实对我了解行业信息很有用的！！

我公司是国内最早、规模最大的TPE材料供应商之一。经过多年开发，已向市场提供取代PPO和XLPE的无卤阻燃TPE电子电线电缆专用料。环保性能已远远好于RoHS要求，阻燃性能完全达到94ULVo级别，比重只有1.2g/cm3，断裂生产率能达到650%，具体SGS检测报告和性能报告，硬度可以做到Ｓhore A55-95，欢迎来电咨询如下：三博高分子合金（宁波）有限公司/浙江泛亚弹性体有限公司 联系人：唐科军 联系电话：0574-87176729 13685708589 办公地点：宁波市解放南路202号建筑大厦12楼

人才需求和人才流向反映一个时期产品和市场的重点，一个企业发布的招聘需求也反映出该企业现阶段的开发和转型方向，故建议招聘企业除必须表述全称、规模、性质、详细地址、主导产品外，还应描述对招聘人员的使用方向及发展空间，以便于大家更清晰地做出选择，使论坛真正成为企业和员工联谊的场所。