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我是一电线厂，电线部生产主管，去年元月23号因有事请假回老家了，本部门所有工作暂交予本部门组长与本公司生产经理，但没有以书面形式交代工作。可就 在这段时间出了较大的 品质问题 ，但品质问题还是本人发现的，这件事按管理学应该怎么处理啊 ，请大家指点下（公司的意思全部都得受处罚，就算我请假了，也有责任）
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这个事情从流程上讲是有责任的，毕竟没有书面的文件或者电子邮件的形式有据可依，所以这个问题罚你也没办法，
记得以后做事情要谨慎点，吃一堑，长一智吧
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公司主要是说平时没带好自己的团队，如果有书面文件，还不是一样的结果
［shuifen8 在 2013-3-8 11:57:16 编辑过］
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如果你回家有工资的话，这个就成立。
否则不成立。
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回家有工资就好了，我睡觉都会笑醒的；当然负有领导责任这个我承认，
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接受公司处理方案吧！领导责任占整个10%左右吧；
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