我的工资合适吗？ - 简版
数据缆车间管理，人员，工艺，设备，生产都是我一个人在管，产品规格多，每天要工作15小时左右，有时设备开不起来半夜还要起来。三台串联，三台护套四台成缆24台对绞。年薪65000，大家说说看在江浙一带，这个工资合理吗？
有点贵啊
这个只能你自己判断决定
你的实践能力比较丰富，但是系统管理的思想是否具备
基础管理的薄弱有时候造成的损失（一般人可能看不出来）可能超越你的贡献
说白了，你可能只会开几台机器而已，在提上一个台阶或几个层次思考和解决问题的能力有没有
工资哪有合理的时候啊，呵呵
我才3000
通宵是 家常便饭！
叫他涨工资，不涨直接和老板说不干了
和老板谈 加工资
要不就多招人来分担任务量
你要跳了 他才会加工资.领导都这样
否则你就是老板了，
公司走上正轨，就是要裁高薪职员的时候了，当心啊。有时候不单是守好自己的饭碗，还要不断提升啊，向各方面发展，比如管理。还算是比较好的出路。
我想老板很难给你再加工资，但是可以要求增加助手，减轻工作量。因为估计老板也精，不想就你一根独苗苗，限制到他。不然成也风云，败也风云。不好。老板觉得太危险，那天你不高兴，他还不得停产了？
跟老板谈了没有啊，自己觉得不合理就跟他面谈嘛，谈不来就跳咯！！！
良禽择木而栖，贤臣择主而事！
如果用“不干”来威胁，而达到加工资的目的；
个人觉得是不明智的，就算老板给你加了，也是不情愿的，或者会觉得你人品不好；忍你一时而寻求替代。
要学习我们伟大的D和伟大的ZF,以谈话沟通的方式解决问题；
威胁老板不是办法
威胁老板 自己更难做事
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有没有那么夸张呀，每天都15个小时？
但是你也没有必要天天呆在机台，管理嘛，偶尔去一下现场而已。
这个是个敏感话题 我感觉电缆工资不高 不过上层就可以
gyzhang:
其实工资不仅要看你的工作时间和强度，而是你要感觉一下自己的能力。首先了解一下自己有哪些特长，这些特长是不是一般人所具备。听楼主的意思你所在的这个公司应该是个很小的公司。如果进入一个比较大的公司让你在某个比较重要的岗位（技术、生产、质量）上你还能独挡一面吗？如果可以，那你就可以考虑一下工资的问题了。主要还是看工作对自己是不是合适。
恩，有道理，不過這樣的上班時間一般是撐不了很久的
还好吧。