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我的工资合适吗？ - 无图版

lichao1982 --- 2011-07-10 17:42:43

1

数据缆车间管理，人员，工艺，设备，生产都是我一个人在管，产品规格多，每天要工作15小时左右，有时设备开不起来半夜还要起来。三台串联，三台护套四台成缆24台对绞。年薪65000，大家说说看在江浙一带，这个工资合理吗？

panxingkui --- 2011-07-10 22:30:10

2

看来楼主还真是价廉物美啊
luoyingpie --- 2011-07-10 22:59:02

3

这么有才！赶快跳槽啊！这么点工资怎么能留得住你啊~！
LUORI --- 2011-07-10 23:01:16

4

有点贵啊

 

你好 --- 2011-07-11 08:48:57

5

别比你都做什么，最好比比，如果少了你可不可以？这才要你老板命根子，哈哈。要不找2个3000块的就可以顶掉你，那工资肯定加不上去啊。

jswjyzw --- 2011-07-11 09:26:05

6

这个只能你自己判断决定

你的实践能力比较丰富，但是系统管理的思想是否具备

基础管理的薄弱有时候造成的损失（一般人可能看不出来）可能超越你的贡献

说白了，你可能只会开几台机器而已，在提上一个台阶或几个层次思考和解决问题的能力有没有

xj6918995 --- 2011-07-11 09:54:24

7

工资哪有合理的时候啊，呵呵

csw000csw --- 2011-07-11 11:21:00

8

我才3000

通宵是 家常便饭！

kaka2004 --- 2011-07-11 12:14:31

9

的确是低得很，不过这也是一个特别的锻炼。
lichao1982 --- 2011-07-11 12:57:29

10

说实在话，在这里确实学到了很多东西，如果老板给我找个懂机又懂电的帮我修修设备就好了。他总是说不好找，也不知是不想找还是找不到。我实在是弄得太累了，真的想跳槽。
lichao1982 --- 2011-07-11 13:04:17

11

我来之前他的厂可以说管的乱七八糟，来之后的成绩所以人都有目共睹，包括老板都认可。
lk47266389 --- 2011-07-11 13:58:57

12

 叫他涨工资，不涨直接和老板说不干了
狼宇 --- 2011-07-11 14:11:02

13

和老板谈  加工资

要不就多招人来分担任务量

andyzheng --- 2011-07-12 12:19:45

14

5000/月合理
gangdraka --- 2011-07-12 12:48:49

15

你要跳了   他才会加工资.领导都这样

 

jswjyzw --- 2011-07-12 15:40:13

16

根据老板的特点进行沟通
gyzhang --- 2011-07-13 11:40:33

17

其实工资不仅要看你的工作时间和强度，而是你要感觉一下自己的能力。首先了解一下自己有哪些特长，这些特长是不是一般人所具备。听楼主的意思你所在的这个公司应该是个很小的公司。如果进入一个比较大的公司让你在某个比较重要的岗位（技术、生产、质量）上你还能独挡一面吗？如果可以，那你就可以考虑一下工资的问题了。主要还是看工作对自己是不是合适。
45pa --- 2011-07-13 15:44:57

18

楼上说得很在理，工资问题一直以来都没有一个套路来的，要根据个体情况来定。
lichao1982 --- 2011-07-13 16:10:21

19

你说的有些道理，这个公司从设备的配置来说不算小，从人员的配置来说不算大，刚开始还是不适应这种家庭作坊式的管理，现在开始慢慢习惯。话说回来，任何人都是一样，拿三千想拿五千拿五千想拿一万。老板也是一样你给他一年节约五十万，他想你给他节约一百万，甚至更多。人心没有知足的时候。
dhn110 --- 2011-07-13 16:57:01

20

老板本来就干这事，你给他赚100，他给你发20，不会你给他干20，他给你发100的。

否则你就是老板了，

公司走上正轨，就是要裁高薪职员的时候了，当心啊。有时候不单是守好自己的饭碗，还要不断提升啊，向各方面发展，比如管理。还算是比较好的出路。

zyt --- 2011-07-13 17:07:43

21

不合理忒累
GYROHS --- 2011-07-13 17:13:40

22

累就要求加人，找助手。但不要教会徒弟饿死你。

我想老板很难给你再加工资，但是可以要求增加助手，减轻工作量。因为估计老板也精，不想就你一根独苗苗，限制到他。不然成也风云，败也风云。不好。老板觉得太危险，那天你不高兴，他还不得停产了？

yuchangjin --- 2011-07-14 08:49:40

23

跟老板谈了没有啊，自己觉得不合理就跟他面谈嘛，谈不来就跳咯！！！

良禽择木而栖，贤臣择主而事！

XZD197947 --- 2011-07-14 12:43:15

24

工资太低了，要求加薪，你不走，老板不会给你加工资，你要走了，它才给你加工资。私营企业老板的通病
hebaicheng --- 2011-07-14 13:24:27

25

如果用“不干”来威胁，而达到加工资的目的；

个人觉得是不明智的，就算老板给你加了，也是不情愿的，或者会觉得你人品不好；忍你一时而寻求替代。

要学习我们伟大的D和伟大的ZF,以谈话沟通的方式解决问题；

狼宇 --- 2011-07-14 13:43:35

26

威胁老板不是办法

威胁老板   自己更难做事

fys --- 2011-07-14 14:48:46

27

威胁也没有，不威胁也没有，跟老板混熟了都这样，哈哈
outlook --- 2011-07-14 14:49:29

28

加工资要说的，不说很少有老板主动给你加工资的。
dxdlw513 --- 2011-07-14 17:32:26

29

qiuchen --- 2011-07-14 19:06:15

30

武汉猎头岗位:

武汉汽车电线电缆外资企业寻找   工艺经理以及设备经理岗位,要求第一学历本科以上,有相关3-5年以上经验,英语熟练,听说读写流利,有意向者可将中英文简历发送至hai.an.xian@163.com或电话13477094757  邱先生       希望能为大家提供一个更好的发展机会

qiuchen --- 2011-07-15 14:25:46

31

呵呵，看你觉得工资不合适，想看能不能给大家更好的发展
matthew13 --- 2011-07-15 14:31:44

32

有没有那么夸张呀，每天都15个小时？

但是你也没有必要天天呆在机台，管理嘛，偶尔去一下现场而已。

pepsi07 --- 2011-07-15 15:17:22

33

这个是个敏感话题  我感觉电缆工资不高 不过上层就可以

ljsjw --- 2011-07-29 17:16:37

34

我们厂一个工艺员9000/月，替他交房租，每月回家来回路费还报销。{外地的}
jhe --- 2011-08-07 15:21:35

35

翻两翻差不多
amjjamjj --- 2011-08-11 09:28:36

36

gyzhang:
其实工资不仅要看你的工作时间和强度，而是你要感觉一下自己的能力。首先了解一下自己有哪些特长，这些特长是不是一般人所具备。听楼主的意思你所在的这个公司应该是个很小的公司。如果进入一个比较大的公司让你在某个比较重要的岗位（技术、生产、质量）上你还能独挡一面吗？如果可以，那你就可以考虑一下工资的问题了。主要还是看工作对自己是不是合适。

恩，有道理，不過這樣的上班時間一般是撐不了很久的

ibin2011 --- 2011-08-11 16:05:08

37

还好吧。

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