国家建设要有人，要有人起带头作用，于是人才出现了，但社会必须有相对宽松的社会环境，使人才更好的发展。

社会制度是什么？使一种社会发展可操作性的社会模式，人类发展是一种曲折向前发展的，是从野蛮到文明，从专制到民主的发展过程，这是无可厚非的。资本主义与社会主义同样都是社会发展的模式，如果有更好的模式并且是可以运行的就应当取而代之，小平同志论述的猫论：“不管白猫、黑猫，抓住老鼠就是好猫。”所以说，制度要变得更好更合理，必然会导致社会变革。不要怕，如果社会不变革，我们就像猴子一样，保持万年一成不变的生活，哺育后代，过着毫无生机的日子，如同行尸走肉。

是的，中国正处在变革中――中国的改革开放如同春秋战国时商鞅、李悝、吴起、管仲变法一样。如果中国的改革开放不长久，就如管仲在齐国变法昙花一现，虽然变法轰轰烈烈，但后继无人，最后失败；如果变革不彻底，就如李悝、吴起等没有成效，社会还是以前的社会，也是不行的。中国的改革开放是一种自上而下的变革，必然有所不彻底、不全面，不能像1861俄国沙皇改革一样，最后爆发了俄国十月革命，中国的改革开放总感觉是一种渐进式的改革，如每年订计划是一种软改革，但令人警惕的是，有些改革是可以缓一缓，有些改革必须拿出远见的魄力，如加大对儿童启蒙教育的研究，教育资金的投入以及对医疗卫生的改革等应拿出“勒紧裤腰带的胆气”一个人一个国家，没有这点勇气与胆识，那么他什么事也办不成。

要想使改革的成果延续，使改革彻底，为中国腾飞、为中国利于民族之林创造条件，国家必须重视人才，采纳人才的意见，人才不仅仅是高材生，也有的是勤奋、刻苦的次等生，这些似乎不太重要，重要的是一个人的坚强、韧劲、远见，为国家利益与民族利益所考虑。陪嫁小奴的伊尹，“愿者上钩”的姜太公，“直言进谏”的魏征等等，国家需要这样的人才，必须给予宽松的政治和文化氛围，不自于秦始皇的焚书坑儒，而使秦国过早的灭亡。中国在建国后，由于错误的决策――文化大革命导致人才的丧失。中国政府如果还有类似的现象，中国的发展就会万马齐喑齐可哀，如同晚清政府对待维新者的政策――屠杀，最终辛亥革命的爆发，这是中国政府不得不思考的历史与现实的问题。

在变革中，怎样使自己成为对社会有价值的人，并在社会有所发展，这是每一个人在心中所考虑的问题，关键在于个人的磨砺，孟子曰：“天欲将大任于斯人也，必先….”古人中的勾践卧薪尝胆，项羽破釜沉舟，忍辱负重的司马迁，玄奘西行取经等，他们哪一个不都是被历史写着厚重的一笔，人才就是这样被磨砺出来的，他们都是生与死、荣与辱、坚持与放弃考验的胜利者，请问：“你是这样的人才吗？”如果不是，那你还需要努力；如果你是，请你带动周围的人，磨练他的意志，使之成为与你一样的人才，这对你是有好处的，俗话说：“一个好汉，三个帮。”中国的发展需要你、我、他的努力，正如二战后的联邦德国：1955年联邦德国男工平均每周工作达到50小时，比英国工人多2.5小时，而平均工资实际上直到1956年才相当于1938年水平，德国人民的牺牲精神、辛勤劳动，才保证了德国经济的高增长。中国经济水平与科技实力不如西方国家，需要各阶层领导者和领袖指导和领导我们，不要怕知识产权没有了，大家都想一个目标前进，那么中国的富强指日可待。

为中国富强而努力的人；加油….加油……..